СТАТУТ ГРОМАДСЬКОГО ОБ’ЄДНАННЯ «ЛОКАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА СПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ТОВ «МАНГІСТАУЕНЕРГОМУНАЙ»

СТАВЛЕНИЙГРОМАДСЬКОГО ОБ'ЄДНАННЯ«ЛОКАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА СПІЛКАПРАЦІВНИКІВ ТОВ «МАНГІСТАУЕНЕРГОМУНАЙ»

Місто Актау 2015 рік.

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1. Громадське об'єднання «Локальна професійна спілка працівників ТОВ «Мангістауенергрмунай», що далі називається «Локальна Профспілка», є незалежною, самостійною громадською об'єднанням, створеною на основі спільності трудових, виробничих та професійних інтересів своїх членів.

Повне офіційне найменування Локальної Профспілки: - державною мовою –«Мағістауенергомұнай» Жауапкершілігі шектеулі серіктестігі қізметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағи; - на українській най»;

Скорочене найменування: - державною мовою – «МЕМ» ЖШС-нің жергілікті кәсіподағи»; - українською мовою – «Локальна Профспілка працівників ТОВ «МЕМ».

ІІ. ПРЕДМЕТ І ЦІЛІ ДІЯЛЬНОСТІ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ.

ІІ. ЧЛЕНСТВО В ЛОКАЛЬНОМУ ПРОФСПІЛКІ, УМОВИ І ПОРЯДОК ВСТУП, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ.

ІІІ. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ОСВІТИ І ДІЯЛЬНОСТІ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ І ЙОГО ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА.

V. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ. УМОВИ І ПОРЯДОК ВСТУП У ЛОКАЛЬНУ ПРОФСПІЛКУ, ВИХОДУ З НЬОГО, ВТРАТИ ЧЛЕНСТВА

VI. КЕРІВНІ ОРГАНИ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ

VII. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ

7.1. Ревізійна комісія Локальної Профспілки (далі – Ревізійна комісія) є контрольно-ревізійним органом, який здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Локальної Профспілки, обчисленням та надходженням членських внесків та інших грошових надходжень,правильністю витрачання коштів, використання майна Локальної Профспілки. 7.2.Ревізійна комісія обирається конференцією строком на п'ять років з числа членів Локальної Профспілки, які мають достатню кваліфікацію та навички проведення ревізій та перевірок фінансово-господарської діяльності. Ревізійна комісія самостійна у своїй роботі, підзвітна конференції Локальної Профспілки та діє відповідно до Статуту Локальної Профспілки, Положення, затвердженого Галузевою Профспілкою на основі принципів колегіальності та гласності. 7.3. Кількісний склад Ревізійної комісії визначає конференція Локальної Профспілки. 7.4. Голова Ревізійної комісії обирається на засіданні Ревізійної комісії більшістю голосів та за посадою є делегатом конференції Локальної Профспілки. Форму голосування (відкрите чи закрите) визначає Ревізійна комісія.

7.5. Членами Ревізійної комісії не можуть бути члени Профкому та штатні працівники апарату Локальної Профспілки. 7.6. Ревізійна комісія здійснює ревізії та перевірки діяльності Локальної Профспілки та первинних організацій не рідше одного разу на рік, проводить позапланові перевірки за зверненнями членів Локальної Профспілки. 7.7.Члени Ревізійної комісії можуть брати участь на засіданні Профкому з правом дорадчого голосу8. . Ревізійна комісія звітує на конференції Локальної Профспілки про свою роботу не рідше ніж один раз на рік одночасно з Профкомом. 7.9. Кошти профспілкового бюджету Профкому Локальної Профспілки витрачаються відповідно до затвердженого кошторису видатків для забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом. Фінансові звіти до вищих профспілкових органів надаються один раз на півріччя.

VIII.ВЗАЄМОДІЯ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ З ФІЛІЄЮ ГАЛУЗЕВОГО ПРОФСПІЛКИ.

IX. ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ, КОМПЕТЕНЦІЯ І ТЕРМІНИ ПОВНОМОГ ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІВ

9.1. Вибори у Локальній Профспілці проводяться знизу догори у єдині терміни. Термін повноважень для виборних органів Локальної Профспілки – п'ять років. Термін повноважень профспілкових групових організаторів (профгруппоргів), профспілкових організаторів (профорганізаторів), профспілкових органів цехових та первинних організацій Локальної Профспілки чисельністю до трьохсот членів профспілки - один рік, чисельністю понад триста членів профспілки - п'ять років. . Рішення про строки проведення звітно-виборної компанії в Локальній Профспілці приймає Профком. Норма представництва, порядок обрання делегатів на конференцію, а також дата та місце її проведення встановлюється Профкомом Локальної Профспілки. Голови первинних організацій та їх заступники визнаються членами відповідного профспілкового органу та делегатами конференцій з посади. 9.3. Профком обирається безпосередньо на конференції. Форму голосування під час обрання керівників профспілкових організацій та членів виборних органів визначає зібрання, конференція. 9.4. Вибраними вважаються кандидати, які отримали більшість голосів учасників зборів, делегатів конференції, які взяли участь у їхній роботі за наявності кворуму. 9.5. Члени виборних органів Локальної Профспілки, які втратили зв'язок, що вибули з профспілки, виводяться з їхнього складу рішенням відповідного виборного профспілкового органу. У необхідних випадках можуть бути проведені дострокові вибори профспілкових органів або довибори до їх складу: - у первинних організаціях – на профспілкових зборах; - у Локальній Профспілці – на конференції. 9.6. Дострокові вибори проводяться придостроковому складі повноважень виборними органами або їх керівниками або за рішенням вищого профспілкового органу у разі незадовільної роботи профспілкового органу, його керівника, порушення ними цього Статуту. Довибори профспілкових органів проводяться також у разі необхідності часткового оновлення.

X. ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ МАЙНА ПРОФСПІЛКИ, ПРАВА ПРОФСПІЛКИ З УПРАВЛІННЯ МАЙНА.

10.1. Локальна Профспілка є власником майна, переданого йому в установленому порядку, створеного або придбаного за рахунок профспілкових внесків, а також від доходів господарської, видавничої та іншої, не забороненої законодавством діяльності. 10.2. Майно Локальної Профспілки є єдиною власністю. Порядок володіння, користування та розпорядження, зміни форм власності визначається Профкомом. 10.3. Джерелами формування майна Локальної Профспілки є: - майно Локальної Профспілки, що формується у грошовій та інших формах, відповідно до чинного законодавства; - членські профспілкові внески; - добровільні майнові внески та пожертвування; - надходження (доходи) від господарської, підприємницької та іншої, не забороненої законодавством діяльності; - інші, не заборонені законом надходження. 10.4. Доходи, отримані від будь-якого виду діяльності, спрямовуються на статутні цілі. Майно належить Локальній Профспілці на праві приватної власності. 10.5. Локальна Профспілка вправі вчиняти щодо належного йому майна будь-які дії, що не суперечать законодавству. 10.6. Локальна Профспілка має самостійний баланс, банківські рахунки, зокрема валютні.

XI. ПОРЯДОК СПЛАТИ ЧЛЕНСЬКИХ ПРОФСПІЛКОВИХ ВНЕСОК І ЇХ РОЗПОДІЛ.

XII. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОЛНЕНЬ В СТАТУТ ЛОКАЛЬНОЇ ПРОФСПІЛКИ

12.1. Внесення змін та доповнень до цього Статуту належить до виключної компетенції Конференції Локальної Профспілки. 12.2. Зміни та доповнення вважаються прийнятими, якщо за них проголосували не менше двох третин делегатів, які були присутні на конференції Локальної Профспілки. Внесення зміни та доповнення підлягає державній реєстрації в установленому законом порядку.

XIII. ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ ПРО РЕОРГАНІЗАЦІЮ І ЛІКВІДАЦІЮ ПРОФСПІЛКИ І ДОЛІ МАЙНА У РАЗІ ЛІКВІДАЦІЇ.

XIV. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

14.1. Локальна Профспілка має права юридичної особи. Ці права реалізуються конференцією, Профкомом, головою Локальної Профспілки, що діють у межах, встановлених законодавством, цим Статутом, рішеннями конференції та Профкому Локальної Профспілки. 14.2. Локальна Профспілка має печатку, штампи, банківські рахунки, бланки зі своїм найменуванням.

---