Стереотипи сприйняття, ВСЕ ПРО ПСИХОЛОГІЮ ВІДНОСИН
Від внутрішньої роботи вашого мозку до зовнішніх проявів у людській поведінці. Використовуйте ці знання, щоб створити життя, яке ви любите.
Сила забобонів
Стереотипи сприйняття
У університеті Корнеля психологи вирішили перевірити, наскільки легко люди зможуть виявити злочинців на основі зовнішності, для чого їм показували фотографії різних людей. Чоловіки та жінки змогли відрізнити засуджених із високим показником точності, але, що цікаво, не змогли відрізнити злочинців, які вчинили насильницькі злочини від тих, хто чинив ненасильницькі злочини. Можливо, причина в тому, що люди, які вчиняють один вид злочину, більш схильні до інших видів злочину, ніж законослухняні громадяни.
Кримінальна ідентифікація не дуже надійна, частково тому, що занадто багато помилкових тривог. Учасники дослідження діяли за принципом «Береженого Бог береже». Цікавий, але небезпечний факт: жінки (але не чоловіки) вважали, що засуджені ґвалтівники менше, ніж будь-хто інший, здатні вчинити злочин. Спокійні, навіть привабливі, їхні особи не вписувалися у стереотипи сприйняття. Найімовірніше, існує адаптивна причина такого факту – чоловікам, які виглядають агресивними чи небезпечними, буде важче заманити потенційних жертв зґвалтування. Висновок: в той час, як наші інстинкти можуть захистити нас від шкоди в загальному розумінні, ми не можемона них покладатися, щоб захистити себе від сексуального насильства.
Як виховання та досвід можуть змінити особу
Виховання та досвід можуть змінити обличчя явними, хоч і тонкими способами. Згодом у людей, які діяли нещиро, може розвинутись асиметричний вираз обличчя. Хронічний гнів може затримуватись на обличчі. Вчинення агресивних або насильницьких дій, що повторюються, також може змінити особу злочинця. Психологи вважають, що така поведінка піддає людину впливу високого рівня тестостерону та гормону стресу – кортизолу. І ми можемо виявити вплив цих гормонів на тон шкіри та форму обличчя. Знову проявляється ефект Доріана Грея.
Високий рівень тестостерону проявляється двома способами у стереотипах сприйняття. Одним із них є хитрий агресивний шахрай. Інший – сильний та здібний керівник.
Серед лідерів бізнесу, які займають лідируючі позиції, було проаналізовано 500 керівників компаній. Дослідники виявили, що фірми на чолі з чоловіками з високим рівнем WNR мали найкращі фінансові результати порівняно з фірмами на чолі з чоловіками з низьким WNR.
У той час як лідери з мужньою особою можуть виявитися компетентнішими, неясно, чи так це насправді. Найприбутковіші фірми можуть просто найняти чоловіків домінуючого виду, щоб вони були їхньою громадською особою, відповідаючи стереотипам сприйняття.
Використовуйте стереотипи з обережністю
Останні дослідження Прінстонського університету показало, що висновки про компетенцію на основі зовнішності показало близько 70% виборців виборів до Сенату США у 2004р. Проте, особи лідерів можуть залежати від ситуації. Було встановлено, що при виборі кандидата у президенти в умовах воєнного часуперевагу віддають кандидату з більш мужнім обличчям, у тих мирного часу – з більш інтелектуальним.
Взагалі кажучи, наші стереотипи сприйняття та наші упередження про те, що компетентні лідери мають виглядати домінуючим чином, формуються досить рано. У швейцарському експерименті школярам було представлено фотографії політичних кандидатів і запитали, кого б вони обрали бути «капітаном у своєму човні». Понад 70% дітей обрали кандидатів, які згодом перемогли на виборах. Вони виглядали як лідери.
Однак наші стереотипи сприйняття можуть послужити нам погану службу. Переоцінюючи зовнішню привабливість особи людини, ми можемо обрати поганих керівників або найняти поганих працівників, вважаючи їх більш чесними, розумними, компетентними, здатними, ніж вони є насправді.
Поспішні судження про обличчя виникають у давніх сферах мозку, які спеціалізуються на самозахисті. Застосовуючи їх дуже широко, ми ризикуємо повернути механізм виживання в область забобонів.
