Створення образу ділової людини
Актуальність проблеми працевлаштування. Методи грамотної самопрезентації на вакантне місце. Створення образу ділової людини. Аналіз власної мови тіла. Резюме як самопрезентація, формування портфоліо. 15 міфів про влаштування працювати.
Щоб завантажити архів з документом, введіть п'ятизначне число в поле, розташоване нижче, і натисніть кнопку "Завантажити архів"
Подібні документи
Основи самопрезентації під час вступу працювати. Самопрезентація при громадському виступі. Шаляпінська система самопрезентації. Ефективність самопрезентації в управлінській діяльності. Проведення тренінгу з самопрезентації.
Самопрезентація як основа в управлінській діяльності. Самопрезентація при громадському виступі. Шаляпінська система самопрезентації. Ефективність самопрезентації в управлінській діяльності. Проведення тренінгу щодо підвищення ефективності.
Самопрезентація як уміння ефектно і виграшно подавати себе в різних ситуаціях, індивідуальний стиль спілкування, неповторний образ, який не тільки подобається собі, але привабливий для оточуючих. Зміст діалогу під час вступу працювати.
Аналіз стратегії, техніки, тактики та етапи проведення ділової самопрезентації. Визначення її сутності як невід'ємної частини професійного життя сучасної людини та її значення для досягнення успіхів у бізнесі. Основні засади іміджування.
Мотивація пошуку нової роботи чи професії потребою у подальшому особистісному зростанні та самовираженні. Порядок співбесіди, тестування та анкетування прийому працювати. Прийоми ефективної самопрезентації для здобуття вакантної посади.
Система проведення відбору людських ресурсів.Роль анкетних даних для вступників на роботу та співбесід під час відбору. Складання листа з проханням приймати роботу. Особливості складання резюме. Телефонна розмова щодо працевлаштування.
Специфіка професійної діяльності менеджера. Поведінка як засіб самопрезентації. Сприйняття та розуміння у міжособистісному спілкуванні. Засоби комунікації та правила її побудови. Психологічні закономірності побудови партнерської взаємодії.
Ознайомлення з правилами складання матриці парних порівнянь вимог щодо заробітної плати, досвіду роботи, знання іноземних мов, можливості роботи на комп'ютері, комунікабельності претендентів з метою відбору кандидата на вакантне місце.
Характеристика та правила системи працевлаштування, форми пошуку роботи, способи підготовки, роль протекції та рекомендації. Варіанти самостійного працевлаштування, участь у конкурсах, типові помилки. Основна мета співбесіди та її аналіз.