Талісман для керівника
Аксесуари допоможуть директору об'єднати колектив
Директор від простого вчителя відрізняється тим, що на його плечах лежить більше відповідальності та обов'язків. З одного боку він педагог, що зближує його з колективом. З іншого боку, начальник, управлінець, та його зовнішній вигляд має це демонструвати.
Всі відтінки менеджменту
Свій статус директор може наголосити через колір. Іміджмейкери радять носити керівникам одяг усіх відтінків сірого, синього та при цьому рекомендують виключити з робочого гардеробу комплекти повністю чорного або білого кольору.
«Тотально-чорний не підходить директору, бо протягом дня йому необхідно постійно спілкуватися з людьми, – пояснює Галина ПОЗДЄЄВА. - Цей колір автоматично створює занадто велику дистанцію, відштовхує і надає образу закритості. У нашій культурі чорний – колір жалоби та жалоби, а директор має надихати колектив. Крім того, коли до чорного кольору додається блиск, образ одразу стає дуже урочистим та вечірнім. Ця невідповідність (з ранку у вечірньому) одразу знижує статус, тому директорам такі комплекти у повсякденному житті носити не рекомендується».
За словами іміджмейкера, повністю білий костюм також краще вдягати для якихось урочистих випадків, а не щодня. Білий сприймається як колір відпочинку, чистоти, святості.
Директору в білому дуже важко вимагати щось від підлеглих. Цей колір розслабить і його, і оточуючих.
Однак ці особливості людського сприйняття зовсім не означають, що керівникам слід повністю відмовитися від чорного чи білого кольору. Іміджмейкери рекомендують включати їх у комплекти одягу локально – носити окремо білу блузу, чорні штани чи спідницю.
Якщо директорушколи необхідно показати свій статус перед колегами та гостями організації, іміджмейкери радять одягнути одяг сірих відтінків, поєднуючи його з яскравими плямами, які привернуть до образу увагу. Сірий має безліч відтінків. Він може бути теплим, холодним, сталистим, мишачим, з відливом, складним сіро-зеленим. Потрібний відтінок слід вибирати в залежності від того, наскільки одяг буде близьким до обличчя. Якщо сірий буде лише елементом костюма - шарфом, сорочкою, то ми можемо не прив'язувати його до цветотипу. Сірий відмінно поєднується з іншими кольорами. Його можна сміливо носити з будь-яким відтінком синього, червоного, помаранчевого та коралового.
Сірий також стане в нагоді директорам шкіл, які хочуть створити в очах батьків образ закритого, елітного закладу та попросити грошей. Сталистий сірий із сатиновим блиском надасть статусу та внесе нотку дорожнечі.
Якщо директору школи потрібно щось донести до колег, синій колір буде ідеальним варіантом. Чоловік у синьому - це член команди, його охочіше слухають. Вся інформація, особливо про щось нове або надихаючу від людини в синьому буде сприйнята краще. Якщо має бути важка розмова, доведеться когось лаяти і критикувати, то в цьому випадку іміджмейкери рекомендують керівнику одягнути коричневий комплект. Цей колір допоможе зберегти стосунки. Однак коричневий таки не радять носити часто. Директору у коричневому буде складно закликати до дисципліни, вимагати виконання свого розпорядження до певного терміну. Він сприйматиметься полагодженими як своя людина.
Поради, які працюють на імідж директора школи, не завжди підходять для завідувачів дитячих садків. Причина в тому, що ці керівники мають різну цільову аудиторію.
«Образ завідувачки, оскільки вона мало спілкується здітьми повинен транслюватися на батьків і говорити: «У нас все добре!», - пояснює Галина ПОЗДЄЄВА. - Коли батьки приводять дітей до дитячого садка, вони хочуть, щоб їхній дитині там було тепло та затишно. Тому солідний образ завідувачки доречно розбавитиме цікавим кольором. Виграшно виглядатиме поєднання пастельних відтінків з теплими квітами - шоколаду, кави, кави з молоком, бежевим, зеленим, кораловим. Така завідувачка сприйматиметься як друга мама - строга, вимоглива, але дуже добра».
Іміджмейкери радять всім керівникам носити багатошаровий діловий одяг. Справжнім порятунком для тих, хто не любить жакети, може стати жилет, який зараз на піку моди. Він підходить для повсякденного носіння, може бути декоративним і теплим, врятувати від спеки та від холоду.
Однак якщо директор виходить на ширшу, ніж зазвичай, аудиторію або приймає у себе гостей, перевагу рекомендують віддати жакету або діловому плаття. «Ділова сукня – це річ, яку жінки запозичили з чоловічого гардеробу та дуже добре використовують, – розповідає Галина ПОЗДЄЄВА. - По суті це подовжений жакет із обов'язковим рядом гудзиків. Напівприталена ділова сукня може бути будь-якої довжини - до коліна, нижче коліна, до середини коліна. Зараз це дуже модна річ у жіночому гардеробі. Їх пропонують величезну кількість різної якості, кольору, оздоблення. З одного боку, таке плаття виглядає дуже жіночно і сексуально, а з іншого - строго і по-діловому. Сукня для створення образу керівника виглядає навіть краще костюма. Дуже часто в жакеті директор виглядає занадто суворо».
Не лише колір чи фасон одягу може допомогти директору вибудувати стосунки з підлеглими та батьками. Працювати на результат можуть навіть найменшіта непомітні предмети гардеробу.
Найголовніший аксесуар будь-якого керівника - це годинник.
Вони говорять оточуючим про свого господаря, що він сучасний, адекватний та стежить за часом. При цьому годинник може бути з будь-яким циферблатом, але краще носити його на шкіряному ремінці.
Іміджмейкери кажуть, що аксесуарів не повинно бути багато – максимум три одночасно, наприклад, кільце та сережки (цей аксесуар вважається як два). При цьому обручка не є прикрасою. Єдине, що слід знати керівникам: золото зі сріблом не носять, тому якщо жінка вдягає срібні прикраси, то золоту обручку доведеться зняти.
Браслети хоча вважаються ознакою творчої особистості, директорові, швидше за все, не знадобляться. Керівник зазвичай має довгий рукав, з яким браслети не дуже доречні. Крім того, вважається, що зап'ястя – найсексуальніша частина тіла жінки, а його демонстрація відволікає співрозмовників.
«Щоб показати оточуючим системність, керівник може постійно носити один аксесуар, який має безліч варіантів, - радить Галина ПОЗДЄЄВА. - Наприклад, завжди одягати хустинку на шию, різних кольорів та по-різному зав'язаних, або цікаве кільце, кулон чи підвіску. Аксесуар, що повторюється, обов'язково потрібен директору. Він полегшує розуміння його ідей підлеглими, надає йому ґрунтовності».
Теги: керівник, імідж АвторАнна ХУДЯКОВАДжерелоВектор освітиРозділЗагальна освіта