Тема 4 Оплата праці у тваринництві Завдання 12 Розрахунок чисельності працівників тваринництва та
Порядок вирішення завдання
У графі 2 таблиці 33 (річний обсяг робіт) проставляється середньорічне поголів'я худоби з обороту стада (завдання 3).
Розраховується середньорічна чисельність працівників молочної ферми (гр.4) шляхом поділу середньорічного поголів'я (гр.2) норму обслуговування (гр.3).
Розраховуються людино-дні гр.5 (Робочі дні 1 працівника * число працівників).
З тарифних сіток таблиць 31 та 32 проставляється розряд роботи (гр.6) та денна тарифна ставка відповідного розряду (гр.7).
Денна тарифна ставка 1 розряду для 6 та 18 розрядних тарифних сіток визначається за формулою денна тарифна ставка 1 розряду = МРОТ : Крдн,
де МРОТ - мінімальний розмір оплати праці на місяць, руб.;
Крдн - кількість робочих днів на місяць, дн.
Денна тарифна ставка наступних розрядів визначається множенням денної тарифної ставки 1 розряду на тарифний коефіцієнт розряду.
Знаходиться річний фонд оплати праці (гр.8) (денна тарифна ставка * людино-дні).
Визначається доплата за продукцію у розмірі від 25 до 50% від тарифного фонду (річний тарифний фонд оплати 0,25-0,50) (гр.9).
Акордний фонд оплати праці (гр.10) визначається додаванням тарифного фонду (гр.8) та доплати за продукцію (гр.9).
Оплата святкових днів (гр.11) розраховується множенням середньої денної тарифної ставки (гр.8: гр.5) на 11 святкових днів та чисельність працівників.
Надбавка за класність (гр.12) розраховується у порядку. Спочатку встановлюють кількість працівників 1 та 2 класів та визначають середньозважений відсоток доплати за кваліфікацію за працівниками кожної професії.
Наприклад, у бригаді мають звання «Майстер тваринництва» 1 класу 17 осіб, у тому числі 14доярок, 2 скотаря-пастуха та 1 осеменатор; «Майстер тваринництва» 2 класу – 8 осіб, у тому числі 5 доярів та 3 скотарі-пастухи. У цьому випадку середній розмір доплати за кваліфікацію складе для доярок (14*20+5*10): 34=9,7 відсотка, для скотарів – 7,8 відсотка та для осеменаторів – 10 відсотків.
Потім акордний фонд оплати (гр.10) множиться на отриманий відсоток та ділиться на 100.
Додаткова оплата (заохочення) за підвищення продуктивність праці та хороші виробничі показники (гр.13) обчислюється у вигляді 8,3 відсотка від тарифного фонду оплати (гр.8).
Таблиця 33 - Розрахунок чисельності працівників тваринництва та фонду оплати праці (МТФ)