Тільки 3% роботодавців не надають значення одягу кандидата на співбесіді
На співбесіду з потенційним роботодавцем найкраще приходити в одязі ділового стилю, – з'ясував Дослідний центр рекрутингового порталу Superjob.ru, опитавши 1000 представників підприємств та організацій із усіх округів країни.
Зовнішній вигляд кандидата відіграє далеко не останню роль у його успішному працевлаштуванні. Як кажуть, перше враження не можна справити двічі, тому варто ретельно продумати, який одяг, взуття та аксесуари вибрати для такого відповідального заходу, як співбесіда.
За твердженням третини представників компаній (33%) найбільш сприятливе враження справляють претенденти, які обирають для співбесіди офіційно-діловий стиль, а саме костюм нейтрального відтінку у поєднанні з відповідним взуттям. Ділові костюми для жінок можуть складатися з піджака та штанів або піджака та спідниці завдовжки до середини коліна.
У свою чергу, 23% роботодавців допускають відсутність ділового костюма. На їхню думку, головне – одягнутися суворо, «не химерно і не яскраво», «стримано і без претензій».
Для 18% роботодавців основний критерій - охайність та акуратність претендента: «Охайно. Виключено рвані джинси, глибоке декольте, облуплений лак на нігтях»; «У чистий та пристойний одяг та взуття».
Класичний стиль, що припускає використання не тільки однотонних, а й тканин у тонку смужку, клітинку, вітають 11% респондентів: «Класика буде актуальною завжди».
Стільки ж опитаних (11%) вважають, що претендент має обирати одяг на співбесіду в залежності від позиції, на яку він претендує: «Все залежить від посади. Офісна робота – суворий діловий стиль, творча робота – стильно, але зі смаком (виняток – спортивний стиль)»; «Залежить від посади. Молодші та спеціалісти – кежуал.Управлінці – завжди офіційно-діловий стиль».
Ще 7% роботодавців закликають кандидатів, які збираються на співбесіду, дотримуватися стилю одягу, прийнятого в компанії. «Якщо відомо, який дрес-код діє в компанії, то варто його дотриматися. Якщо невідомо, краще одягтися максимально нейтрально»; «Попередньо дізнатися, який стиль одягу прийнятий у цій компанії, і одягнутися відповідно».
4% представників компаній упевнені, що ключ до успіху – елегантність («Скромно, але зі смаком»), 3% ставлять на перше місце комфортність одягу, а 2% вважають, що претендентам краще зробити вибір на користь стилю «кежуал».
Стільки ж опитаних (2%) вважають, що кандидати мають бути в курсі останніх модних віянь: «Модно та актуально»; "Треба одягатися стильно". Ще 2% роботодавців переконані, що претендент повинен мати «презентабельний зовнішній вигляд», щоб зацікавити потенційне керівництво.
Інші варіанти того, як слід одягтися на співбесіду, запропонували 3% представників компаній: "За розумом"; "Просто"; "Правильно"; "У тому стилі, в якому плануєте ходити на роботу"; "Умілі акценти, яскраві деталі".
У свою чергу 3% респондентів вважають, що форма одягу претендента ніяк не впливає на перебіг співбесіди: «Дурниці все це»; "Якщо претендент ідеально підходить, то зовнішній вигляд відступає на другий план"; "Кожен вирішує сам".
Запитання:«На Вашу думку, як потрібно правильно одягтися на співбесіду?»
Відповіді респондентів розподілилися так (у респондентів була можливість вказати необхідну кількість варіантів відповіді):
«Діловий, офісний стиль» - 33%«У діловому костюмі»; «У комфортний, зручний діловий одяг»; "Діловий костюм нейтрального відтінку"; "Діловий стиль"; «Бажано суворийофісний варіант»; "Офіційно-діловий стиль".
«Стримано, не зухвало, суворо» - 23%«Можна і без ділового костюма, але не химерно і не яскраво»; "Не вульгарно і не в кросівках"; «Не зухвало, суворо»; «Насамперед потрібно одягатися з усвідомленням того, що Ви йдете шукати роботу, а не розваги. Одяг не повинен відволікати колег від роботи і не повинен викликати бажання обговорювати Вас»; "Стримано, без претензій"; "Строгий стиль".
«Акуратно, охайно» - 18%«Акуратно, щоб почуватися впевненим»; «У чистий пристойний одяг та взуття»; «Не має значення як, головне – охайно»; «Охайно. Виключено рвані джинси, глибоке декольте, облуплений лак на нігтях».
«Класичний стиль» - 11%«Класика буде актуальна завжди»; «Класичний вигляд завжди вітається»; "Білий верх, чорний низ"; «Класичний костюм у неяскравих тонах»; "Консервативно"; «Найкращий варіант – це простий суворий костюм без «наворотів». Головне, щоб людина відчувала себе комфортно у цьому одязі».
«Залежно від вакансії» - 11%«Залежно від вакансії та статусу кандидата, відповідно, наявність дорогих аксесуарів недоречна для менеджерів середньої ланки, чого не скажеш про керівні посади. У будь-якому випадку потрібно вміти себе грамотно подати, виглядати і поводитися відповідно до вимог компанії. Роботодавець це оцінить!»; «Відповідно до посади, на яку претендує кандидат»; «Все залежить від посади, на яку претендує претендент. Офісна робота – суворий діловий стиль, творча робота – стильно, але зі смаком (виняток – спортивний стиль)»; «Залежить від посади. Молодші та спеціалісти – кежуал. Управлінці – завжди офіційно-діловий стиль».
«Дотримуючись стилю, прийнятого в компанії» - 7%«Ввідповідно до корпоративної культури компанії, до якої йдеш»; «Якщо відомо, який дрес-код діє в компанії, то варто його дотриматися. Якщо невідомо, краще одягтися максимально нейтрально»; «Заздалегідь спробувати ознайомитися з дрес-кодом компанії, у будь-якому разі офіційний костюм ніколи не буває зайвим, але мені як менеджеру компанії з вільним дрес-кодом цікавіше, коли претендент приходить у повсякденному одязі».
«Зі смаком, елегантно» - 4%«Головне – не одяг, а що в голові! А якщо в людини в голові все добре, то вона і одягнеться елегантно!»; «Елегантно, у спокійних світлих відтінках»; «Скромно, але зі смаком».
«Не має значення» - 3%«Дурниці все це»; "Якщо претендент ідеально підходить, то зовнішній вигляд відступає на другий план"; "Кожен вирішує сам"; "Мені все одно. Головне, щоб людина принесла портфоліо і була адекватною»; "Вільна форма одягу".
«Комфортно, зручно» - 3%«Так, як людина одягається зазвичай, щоб не було розмаїття між зовнішнім виглядом на співбесіді та на роботі»; «У кожної людини свої уподобання та смаки в одязі»; «Практично та зручно»; "Так, щоб йому було комфортно".
«У стилі сasual» - 2%«Не дуже строго, але й не надто вільно, краще щось на зразок стилю casual»; "Оптимальний варіант - casual"; «Повсякденно, але одяг має бути личить»; «Кожен бізнес має свої вимоги. Ми готові прийняти casual».
«Стильно, модно» - 2%«Модно та актуально»; "Треба одягатися стильно".
«Презентабельно, щоб справити належне враження на роботодавця» - 2%«Так, щоб зацікавити роботодавця. »; "Так, щоб справити відповідне враження"; «Щоб справити гарне враження. У нас по одязі зустрічають»; «Презентабельнийзовнішній вигляд"; "Солідно".
«Інше» - 3%«За розумом»; "Просто"; "Правильно"; "У тому стилі, в якому плануєте ходити на роботу"; "Умілі акценти, яскраві деталі".
«Важко / не хочу відповідати» - 8%«Не знаю».