Трудінспекції вимагають збільшити фінансування охорони праці
Підмосковні роботодавці зобов'язані вдвічі збільшити мінімальні витрати на фінансування заходів з охорони праці – з 0,1 до 0,2 відсотка від суми витрат на виробництво продукції. Але інспектори праці вважають, що ця планка недозволено низька.
Галина Тимофєєва, кореспондент УНП
Крім того, згідно з поправками, компаніям з чисельністю понад 50 осіб доведеться подбати про створення служби охорони праці (раніше таку вимогу висували, якщо працівників було більше ста). Наприклад, прописати функції з охорони праці у положенні про відділ кадрів.
Як показало наше опитування, хвилювання серед роботодавців поправки не викликали. «Підвищення витрат завжди неприємне, але це надто скромна сума, щоб засмучуватися. Ми на охорону праці витрачаємо значно більше належного мінімуму», - кажуть у компанії «Сервіс-плюс», яка надає послуги з ремонту.
А в обласній трудінспекції до підвищення нижньої планки взагалі поставилися скептично: «Що таке 0,2 відсотка? Роботодавець зобов'язаний детально інформувати працівника про умови праці, в яких він працює. Для цього треба здійснити атестацію, а це дорого. Судячи зі статистики нещасних випадків за останні роки, ситуація лише погіршуватиметься. Особливо це стосується дрібних компаній». Найгірше, на думку трудінспекторів, за безпекою праці стежать будівельні та виробничі компанії.
ДО РЕЧІ. Кодекс про адміністративні правопорушення передбачає штраф з компанії за порушення законодавства про охорону праці - від 30 000 до 50 000 рублів. Але, за словами обласних інспекторів з охорони праці, компанії вони не штрафують (бояться програти в суді). Тому задовольняються штрафами з керівників (до 5000 рублів). У поодиноких випадках застосовують зупиненнядіяльності підприємств, де порушуються норми безпеки (до 90 діб).