Трудовий договір із перукарем
Увага! Поданий текстє зразком трудового договору з перукарем. Щобзробити документ під ваші умови, скористайтеся шаблоном FreshDoc: Трудовий договір загальний.
Для оформлення трудових відносин із перукарем необхідні такі документи:
- заява про прийом на роботу;
- документ, що засвідчує особу працівника (паспорт);
- страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (при оформленні першого договору – оформляється роботодавцем);
- трудовий договір;
- трудова книжка працівника;
- документи, що підтверджують кваліфікацію та спеціалізацію перукаря;
- санітарна книжка (оформляється працівником власним коштом, надалі оновлюється з допомогою роботодавця);
- наказ про прийом на роботу;
- та деякі інші документи, залежно від конкретних обставин.
У бланку контракту необхідно вказати умови роботи та відпочинку, порядок виплати зарплати.
Укладаючи з перукарем безстроковий трудовий договір, можна передбачити в ньому умову про випробувальний термін для перевірки відповідності перукаря роботі. Випробувальний термін не може перевищувати трьох місяців.
Перукар може бути прийнятий на роботу без умови про випробувальний термін за строковим трудовим договором. Як правило, така угода укладається на час виконання перукарем обов'язків відсутнього працівника або на час професійного навчання. У угоді вказується дата (або подія), з якою працівник приступає до роботи, та дата (або подія) припинення трудового договору з перукарем.
Якщо роботодавець все ж таки хоче включити до документа випробувальний термін, необхідно пам'ятати, що при укладенні угоди на строк від 2 до 6місяців, випробувальний термін не може перевищувати двох тижнів.
Договір укладається у письмовій формі і може бути припинено за ініціативою будь-якої із сторін – і перукаря, і роботодавця.