Трудовий стаж
Облік стажів загального характеру
Трудовий стаж
Трудовий стаж - це тривалість трудової та суспільної діяльності, яка обчислюється у передбаченому законом порядку.
Уст. 314 ТК РФ вказується, що становлення та обчислення трудового стажу необхідне для отримання гарантій та компенсацій. Порядок встановлення та обчислення стажу визначається Урядом РФ. Згідно з чинним законодавством для кожного виду трудового стажу існують свої правила обчислення (як загальні, так і спеціальні).
Стажі загального характеру
До стажів загального характеру належать:
- загальний стаж - сумарна тривалість трудової (незалежно від кількості та тривалості перерв у ній) та іншої суспільно корисної діяльності, а також інших періодів роботи, встановлених законодавством;
- страховий стаж - страховий стаж визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, і навіть визначення пенсії;
- стаж на надбавку за вислугу років - стаж роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, облік цього виду стажу ведеться, якщо в організації виплачується надбавка за вислугу років;
- стаж роботи у организации - стаж роботи у даної організації.
Облік стажів загального характеру у програмі 1С: Зарплата та Управління Персоналом 8 (редакція 2.5)
Види стажу
Види стажу загального характеру, які обліковуються у програмі1С:Зарплата та Управління Персоналом 8 (редакція 2.5), описуються у довідникуВиди стажу (менюПідприємство - Класифікатори - Види стажу ). Цей довідник призначений для зберігання видів стажу фізичних осіб, які необхідно враховувати у програмі.
Частина видівстажу є наперед визначеними програмою - їх не можна змінювати, тому що вони служать для автоматичного розрахунку документів системи, таких як "Лікарняний лист". За необхідності обліку інших видів стажу фізичних осіб ці види стажу необхідно описати у довідникуВиди стажу.
На малюнку Ви бачите визначені програмою елементи довідникаВиди стажу:
Розглянемо навіщо вони призначені.
2. Загальний стаж - за цим видом стажу враховується сумарна тривалість роботи за трудовим договором, іншої суспільно корисної діяльності.
3.Стаж на надбавку за вислугу років - стаж роботи, що дає право на надбавку за вислугу років. Облік цього виду стажу ведеться, якщо у організації виплачується надбавка за вислугу років.
6.Загальний науково-педагогічний стаж роботи – сумарна тривалість трудової діяльності у наукових та освітніх установах. Облік цього стажу ведеться наукових, науково-педагогічних працівників.
7.Педагогічний стаж – сумарна тривалість трудової діяльності в освітніх установах на посадах, пов'язаних із навчальним процесом. Облік цього стажу ведеться наукових, науково-педагогічних працівників.
Введення відомостей про стаж
Введення відомостей про стажі співробітника здійснюється уформіТрудова діяльність, що викликається закнопкоюТрудова діяльність з форми редагування даних фізичної особи довідникаФізичні особи (менюПідприємство - Фізичні особи ).
1. У табличній частині форми Трудова діяльність вкажіть відомості про попередні місця роботи співробітника.
2. У табличну частину форми Стажі загального характеру введіть відомості про стажі працівника.
Додавання до табличної частини нового рядка здійснюється за допомогою правої кнопки миші шляхом вибору пункту "Додати". У новому рядку вказуємо:
- у реквізиті Вид стажу – вид стажу;
- у реквізиті Дата відліку – дату прийому на роботу в організацію;
- у реквізиті років - кількість повних років стажу на дату відліку;
- у реквізиті Місяців – кількість повних місяців стажу на дату відліку;
- у реквізиті Днів – кількість днів стажу на дату відліку.
3. У розділі Робота на Півночі ведеться облік "північного" стажу.
4. Натисніть "OK", щоб зберегти та провести документ.