У Югрі буде запроваджено єдину систему оплати праці для працівників бюджетних сфер
Члени Уряду Югри затвердили документ, що регламентує питання оплати праці працівників державних установ. Як зазначила губернатор Югри Наталія Комарова, робота над цим актом велася спільно із фахівцями. Тепер усі трудові колективи бюджетної сфери округу повинні створити на його основі точне та справедливе налаштування умов праці.
У нових вимогах до системи оплати праці пропонується встановлення всім державних установ єдиного наскрізного підходу до нарахування заробітної плати, одноманітної структури та змісту положень про систему праці.
- Загалом, документ справляє враження збалансованого та продуманого. Все ж таки зазначу, що ми, прийнявши нові вимоги, маємо супроводити їхнє впровадження на місцях, розгорнути послідовну інформаційну роботу. Володіючи знаннями про свої права працівник – гарантія того, що все задумане спрацює на сто відсотків.
Таким чином, нова система оплати праці сприятиме підвищенню рівня реального утримання заробітної плати.
Олексій Варлаков, директор департаменту праці та зайнятості населення Югри
- На нашу думку, це дуже необхідний документ. Він насамперед встановлює загальні принципи та умови для встановлення змін у системі оплати праці держустанов округу. Документ необхідний для виконання окружного закону про системи оплати праці державних установ. Протягом найближчих трьох місяців буде розроблено положення щодо оплати праці кожної з галузей, після чого держустанови, керуючись положеннями, встановлять свої системи оплати праці. Суб'єктивна думка керівника та вплив його на зарплату співробітника буде мінімізовано, насамперед оцінюватиметься кваліфікація, якість таефективність роботи трудящого.
Надія Асауленко, голова ханти-мансійської міської організації Профспілки працівників освіти:
- Наша організація приділяє велику увагу питанням оплати праці освітян. Пропозиція про єдиний підхід до оплати праці державних установах нас повністю влаштувала. Зокрема, той факт, що гарантована частина оплати праці буде збільшена до 70%. Це говорить про те, що обслуговуючий персонал у таких установах гарантовано отримуватиме зарплату не нижче встановленого прожиткового мінімуму. Важливо й те, що збережено норму виплати за стаж роботи. Таких працівників на сьогоднішній день у нашій системі освіти близько 60%. Симулююча частина зарплати залишиться на рівні 15%. Вважаю, що нормальний показник і відзначати слід справді найдостойніших. Соціальні виплати також будуть збережені у прийнятій системі.
Олексій Добровольський, директор департаменту охорони здоров'я Югри
– В окрузі майже 100 бюджетних підвідомчих департаменту установ у сфері охорони здоров'я. Говорячи про медичну сферу, ми не бачимо різких змін в оплаті праці, чинний стан практично всі нововведення вже включає. Прийнятий сьогодні документ робить підхід щодо оплати більш зрозумілим для працівників. Тішить те, що звичні виплати до відпустки та за стажем роботи зберігаються.