Управління персоналом (напрямки навчання), Факультет Сервісу та Реклами

Управління персоналом

ПРОФІЛЬ : Адміністрування та документування процесів управління персоналомКВАЛІФІКАЦІЯ : бакалавр управління персоналом Персонал є найважливішим ресурсом будь-якої організації. Цим визначається значення фахівців із управління персоналом. Мета навчання – підготовка висококваліфікованих та конкурентоспроможних фахівців у сфері управління людськими ресурсами, які мають високу професійну мобільність та можливість інтеграції до міжнародної професійної спільноти HR-менеджерів у будь-якій країні. Учбовий план підготовки бакалаврів включає цикл фундаментальних та спеціальних дисциплін, які забезпечують можливість успішної роботи в організаціях усіх галузей та форм власності. Студенти отримують знання, що дозволяють їм ефективно працювати у відділах управління персоналом, підготовки кадрів, заробітної плати, організації та нормування праці, умов праці. Як показує практика, основними ступенями кар'єри спеціаліста з управління персоналом є: інженер, співробітник, спеціаліст, керівник групи, бюро, відділу управління, перший заступник Генерального директора.

1.Які дисципліни вивчають бакалаври за напрямом «Управління персоналом»?

Дисципліни, передбачені навчальним планом за напрямом «Управління персоналом»:

Метою навчання напрямку «Управління персоналом» є підготовка бакалавра, здатного на основі отриманих знань оперативно, обґрунтовано та з мінімальним ризиком приймати рішення щодо основних питань управління персоналом у сучасних умовах. У процесі навчання у студентів формуються загальнокультурні (універсальні) та професійні компетенції відповідно до вимог ФГОС ВПО за цим напрямом підготовки. ВУ процесі навчання студенти отримують знання, пов'язані із застосуванням нових інформаційних технологій на підприємстві, впровадженням систем автоматизації бізнес-процесів організації: 1С:Зарплата та управління персоналом, 1С:психодиагностика, 1С:Оцінка персоналу, системи електронного документообігу «DocsVision», ».

У навчальному процесі використовується комплекс спеціалізованих навчальних аудиторій, оснащених аудіо-візуальним, комп'ютерним та проекційним обладнанням, в аудиторному корпусі працює Wi-Fi. Навчальний процес забезпечується за допомогою електронних ресурсів, таких як програми, методичні посібники, підручники, медіаоб'єкти, on-line консультації, заняття, дистанційна система Forlabs, автоматизована система обліку успішності, рубежних контролів та комунікацій студентів з викладачами, тьюторами і т.д.

4. Що є предметом професійної діяльності бакалаврів напряму «Управління персоналом» таякі перспективи професійної діяльності випускників?

Об'єктами професійної діяльності бакалаврів є:

Отримавши кваліфікацію бакалавра напряму Управління персоналом, Ви будете готові до наступних видів професійної діяльності:

а) в організаційно-управлінській та економічній діяльності:

б) в інформаційно-аналітичній діяльності:

г) у проектній діяльності:

застосування сучасних методів керування персоналом;
участь у розробці, обґрунтуванні та впровадженні проектів удосконалення системи та технології управління персоналом та організації в цілому (в т.ч. у кризових ситуаціях);
участь у процесах планування та оптимізації структури персоналу організації.