Уварівська ЦРЛ досягнення та перспективи - РІА ТОП68
Історія Уваровської районної лікарні бере свій початок з дореволюційних часів. Створено її було на базі земської інфекційної лікарні, розрахованої всього на 15 ліжок. ЦРЛ сьогодні - сучасний лікувальний заклад, до складу якого входять поліклініка, більше десяти відділень стаціонару, причому майже всі мають статус міжрайонних, а також 14 фельдшерсько-акушерських пунктів та три сільські лікарські ділянки - у Мойсеєво-Алабушці, Павлодарі та Верхньому Шибрі. І величезний колектив: у ЦРЛ працюють 105 лікарів, 370 середніх медичних працівників, 74 – молодших медичних працівників, 4 провізори. Як справляються урарівські медики зі своїм головним завданням – забезпечувати медичною допомогою населення міста та району, а це понад 35 тисяч осіб, розповіла заступник головного лікаря з поліклінічної роботи Лідія Андріївна Шандаліна.
- Якщо ми подивимося на роботу Уваровської ЦРЛ за останні роки, то зміни відбулися суттєві: проведено капітальний ремонт практично у всіх підрозділах лікарні, у всіх ФАПах, що дозволило створити комфортні умови як для медичних працівників, так і для пацієнтів. На даний момент проводиться ремонт патологоанатомічного відділення з пристроєм залу для проведення жалобних церемоній. Реалізуються заходи програми "Доступне середовище". Вирішується питання щодо відкриття ФАПу в Ульянівці.
Поряд із ремонтом, важливим моментом є й оснащення лікарні сучасним обладнанням: комп'ютерний томограф, УЗД-апарат експертного класу, обладнання в клінічній лабораторії, оснащення ФАПів експрес-аналізаторами та інше. Все це дозволяє покращити діагностику, скорочує і час перебування у стаціонарі, впливає на оперативність постановки діагнозу тапризначення відповідного лікування.
Незважаючи на всі складнощі сьогодення, в Уварівській ЦРЛ не лише не скорочуються відділення, а й створюються нові. Так шість років тому було відкрито первинний судинний центр, який включає неврологічне відділення для хворих з гострим порушенням мозкового кровообігу та кардіологічне відділення, кожне по 30 ліжок. Є вже позитивні результати його роботи. Це і надання невідкладної допомоги пацієнтам з ішемічною хворобою серця, гострим коронарним синдромом і хворим з гострим порушенням мозкового кровообігу. У 2016 році в кардіологічному відділенні проліковано пацієнтів із гострим коронарним синдромом 442 особи та 741 – у неврологічному відділенні. Більше тисячі врятованих життів, відновленого здоров'я за один рік…
Крім того, на базі ЦРЛ функціонує травмоцентр для надання спеціалізованої медичної допомоги пацієнтам, які постраждали у ДТП. 2016 року таку допомогу отримали 119 постраждалих. Судинний та травмоцентр – це великі міжрайонні центри, які обслуговують кілька районів, тому можна вважати їх досягненням для лікарні щодо надання спеціалізованої медичної допомоги. Крім того, існують міжрайонні відділення та кабінети в поліклініці, які також надають допомогу пацієнтам із Мучкапа, Інжавіна, Ржакси. Це прийом невролога, травматолога, кардіолога, інфекціоніста. Урологічне відділення також працює у режимі міжрайонного.
В даний час вирішується питання про відкриття відділення гемодіалізу. Пацієнти, які потребують проведення цієї життєво важливої процедури, зараз змушені практично через день їздити або до Тамбова, або до Борисоглібська, що важко навіть здоровій людині. Відділення розташовуватиметься в поліклініці 1 мікрорайону, лікарі тасередній медперсонал пройшли навчання, справа залишається за обладнанням. Для Уваровської ЦРЛ відкриття відділення гемодіалізу, яке також матиме статус міжрайонного – велике досягнення. Це вже складна спеціалізована медична допомога, яка буде максимально наближена до населення нашого міста та району.
У найближчій перспективі – відкриття Центру здоров'я, головна функція якого – профілактична. Четвертий рік ведеться робота з диспансеризації дорослого населення, яка спрямована на профілактику та виявлення захворювань та факторів ризику. Кожна людина, починаючи з 21 року, раз на три роки має пройти той мінімум обстежень, який може бути різним залежно від віку: флюорографія, загальні аналізи, ЕКГ, а починаючи з 39 років – УЗД, мамографія та ін. За 3 роки диспансеризацію пройшли 21 220 осіб. На 2017 рік заплановано оглянути 21% населення, а це 6180 осіб. Окрім того, раз на два роки кожен може пройти профілактичний огляд. Вимоги до обстеження та цілі такі ж, як і при диспансеризації. Обов'язкові огляди проходять і діти, їхньому здоров'ю приділяється особливо пильна увага, починаючи з народження: вже в акушерському відділенні всі новонароджені охоплені неонатальним скринінгом, куди входить і аудіологічний скринінг, та обстеження на наявність вроджених захворювань. А потім проводиться диспансеризація дітей першого року життя.
Успішно працює служба дитинства та пологової допомоги, триває реалізація програми з родових сертифікатів. Добиваємося того, щоб збільшувалася кількість вагітних жінок, які стали на облік у жіночій консультації в ранні терміни, цей проказник високий – до 93%. Проводиться перинатальний скринінг вагітних з метою виявлення вад розвитку у дитини. Майбутні мами обов'язково проходятьтриразове УЗД-обстеження. Проводиться робота з профілактики абортів, а також робота з жінками, які опинилися у скрутній життєвій ситуації, тут підключаються й соцслужби.
Очевидно, всі зовнішні перетворення будуть малоефективними без вирішення кадрового питання. Але й тут є чому порадіти: за останні п'ять років до Уваровської ЦРЛ працевлаштовано 29 лікарів та 4 провізори. За програмою "Земський лікар" у 2016 році приїхали два лікарі. Усі молоді фахівці цілеспрямовані, які люблять свою професію. Лікарям, що прибули, виплачується по 50 тисяч рублів за рахунок власних коштів лікарні, а з минулого року "підйомні" виплачують і молодим фахівцям середньої ланки, вони отримують по 25 тисяч рублів. Однак дефіцит кадрів ще є, є потреба в таких фахівцях, як ендокринолог, рентгенолог, дитячий хірург, терапевт, неврологи та інші. Тому велика увага приділяється профорієнтаційній роботі зі школярами, видаються цільові напрямки. За такими напрямками зараз у медичних вишах навчаються 25 осіб, ще четверо навчаються у Тамбовському медичному коледжі. Приплив нових кадрів дуже тішить і надихає, це говорить про те, що установа живе, розвивається і має добрі перспективи.
Уваровські медики вміють не лише добре працювати, а й добре відпочивати. Їхня праця пов'язана з величезними навантаженнями, як фізичними, так і моральними, адже вони відповідають за найголовніше - здоров'я і життя людей. Емоційному розвантаженню сприяють виїзди на природу, спільні свята, екскурсії. Люди в білих халатах і в КВК з успіхом грають (цього року стали переможцями), і в усіх міських заходах беруть активну участь. Велику роботу провадить місцева профспілкова організація.
Спільне дозвілля зближує. Вважається, чимбільше колектив, тим складніше його згуртувати. Але наша центральна районна лікарня у цьому плані – добрий виняток. І тут безперечна заслуга головного лікаря С. Н. Нелюбова, який вимогливий до підлеглих у професійному плані, але водночас першому плані турбує кожного свого співробітника. І як результат - ТДБУЗ "Уварівська ЦРЛ" є сьогодні однією з провідних закладів охорони здоров'я в регіоні.