Відгук із відпустки
На невеликій виробничій ділянці протягом року хтось один завжди перебуває у відпустці.
Якщо хтось інший йде на лікарняний, відпускника відкликають із відпустки (за згодою, зрозуміло). Після виходу з лікарняного відпустка відкликаного працівника триває.
Минає місяць-два, і ситуація повторюється. З іншими працівниками.
У результаті, до кінця року останній працівник не встигає відгуляти свою відпустку, як починається новий виток відпусток.
Майстер ділянки просить (неофіційно, звісно) скорочувати відпустку на день-два-три, щоб усі встигли відгуляти. А ці дні потім надає у формі відгулів.
Скільки разів на рік можна відкликати працівників із відпустки?
Особисто зі мною це трапилося двічі: тільки я продовжила перервану відпустку, як захворів інший працівник, і мене знову відкликали.
Відповіді юристів (1)
Відкликання працівника з відпустки можливе лише за його згодою, тому якщо працівник погоджується, то відкликати його роботодавець може хоч скільки разів, але має бути дотримано правило, що хоча б одна частина відпустки має бути не менше 14 днів.
Стаття 125. Поділ щорічної оплачуваної відпустки на частини. Відкликання з відпустки За згодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути поділена на частини. При цьому хоча б одна з частин цієї відпустки має бути не менше 14 календарних днів. Відгук працівника з відпустки допускається тільки за його згодою. Невикористана у зв'язку з цим частина відпустки повинна бути надана на вибір працівника у зручний для нього час протягом поточного робочого року або приєднана до відпустки за наступний робочий рік.працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці.