Відгук користувача Анонім про компанію Банк Тінькофф
Хотів поділитися з тими, хто ще працює або працюватиме в банку Тінькофф кредитні системи.
Не хотілося б очорняти роботу всього банку, але з діяльності одного відділу можна сказати багато про що.
Відділ супроводу продажу: ОСП.
У нашому регіоні працювало близько 12 осіб, плин велика, більше року ніхто не затримується, робітна важка, розвезення документів. Територія є все величезне місто, та найближчі околиці.
Компанія компенсує трохи проїзду, є невеликий оклад.
Інакше наш відділ можна обізвати ІП Гриніна або ТОВ Гриніна, ні на хвилину я не відчував того, що я працюю справді в банку Тінькофф.
При працевлаштуванні банк обіцяв офіс для співробітників та якісь перспективи зростання та розвитку. Зрештою, нічого за 3 роки роботи (обману) не змінилося, оплата не піднялася, офіс не відкрили та перспективи не виникли.
Іноді в регіоні траплялися ситуації, які навіть для кур'єрів складно уявити, наприклад.
У регіон надсилали понад 100 пакетів документів на клієнтів, без заяв анкет (оферт), які підписують клієнти з дрібним шрифтом. Мабуть, московські пакувальники просто забули туди їх вкласти. Нервовий голос зателефонував уранці, сказав, що потрібно швидко роздрукувати пакети і вкласти в документи оферти, щоб ніхто нічого не знав. Зрозуміло, щоб не втратити клієнтів, це простий для регіону.
Довелося їхати додому і швидко друкувати на старенькому принтері оферти, розкривати пакети (які боятися бачити московські менеджери розкритими) і швидко розсовувати.
Робимо висновки, що безпека клієнтських даних взагалі ні до біса і доступна всім бажаючим.
У всій цій плутани працюють дійсно відчайдушні люди, від нервів викурюючи пачку цигарокна день, мова піде про таку людину далі.
Оскільки регіони не бачать своїх начальників, все спілкування збудовано віддалено, ніхто з начальства за 3 роки наш регіон так і не відвідав.
Збоку було смішно спостерігати як вона себе уявляла керівницею з великої літери, важливість її лякала, криком могла вирішити будь-яке питання, інтелектом особливо не блищала, оточення біля себе плодила переважно з жінок.
А ось ще найсмішніше, керівництво забороняє спілкуватися хлопцям з різних регіонів між собою в інтернеті в скайпі, це звичайно абсурд подумаєте ви, але це факт, причому наочний.
Зоряна хвороба, яка страждає керівниця давно переросла в нервово-психічні випади та напади у бік звичайного персоналу. Люди з регіонів, які працюють у банку, не завжди володіють інформацією, цим і користуються керівники відділу, інтрижки, обмани, підстави.
Хотілося, щоб в організаціях подібної Тінькофф керівників підбирали справді вартих цим звань, порядних людей. У нашому випадку це хамовата молода особа, з досвідом поліцейського наглядача.
Хлопців, той, хто потрапив у цю організацію, будьте обережні, або по-тихому приберуть або з шумом, за «косяки». Боротися марно, все, механізм налагоджений.
Це ніякий відгук скривдженого співробітника, хочеться розповісти молодим людям дійсно що їх чекає, а не солодкі мрії які малює банк, в особі Марії Г.
Кур'єр з особистим автомобілем, реальна назва тієї спеціальності, яка світить Вам у відділі супроводу продажів, на чолі якого стоїть пані Гриніна, а не банківський менеджер. У це важко повірити, але це справді так.
У Ткс багато проблем і компанія не збирається чи не хоче їх вирішувати, простіше заплющувати очі, мабуть так.
ЗПовагою колишній співробітник регіонального представництва банку. (Стаж роботи понад 3 роки).