Види та механізм влади лідера
Влада лідера умовно поділяється на два типи.
Персоніфікована владабазується на компетентності, дружбі, лояльності, харизмі лідера.
Переконання.Влада через переконання частково збігається з владою через легітимізацію та владою інформаційною. Проте загалом цей різновид влади має ширші підстави. Підпорядкування на переконання пов'язані з мотиваційним впливом досить глибоких верств свідомості: менталітету, ціннісних орієнтації та установок тощо. Переконаність у необхідності підпорядковуватися лідеру не обов'язково випливає з легітимності останнього, а може бути результатом переконливого впливу, усвідомлення суспільної користі або інших мотивів.
— реальною двоїстістю становища людей щодо влади, коли вони одночасно виступають її суб'єктом та її об'єктом. У цьому випадку обидва агенти влади збігаються, хоча й не повною мірою;
— спільністю інтересів та цінностей лідера та його послідовника та виникненням у останнього почуття єднання з першим;
— харизмою лідера, його надзвичайно високими, на думку послідовників, особистими рисами;
— виховним, у тому числі маніпулятивним, впливом та впливом культури, характерною для цієї групи та орієнтованою на формування у її членів відданості групі, корпоративної самосвідомості, почуття колективного «ми».
Звичка до підпорядкування.На владу через звичку спираються багато інших видів влади. Звичка до підпорядкування має глибоке коріння ще традиційних суспільствах, де вождь уподібнювала главі сімейства, а підлеглі корилисяйому як його діти Найбільше влада через звичку проявляється у стабільних, що мають тривалу історію групах з великим стажем лідерства однієї й тієї ж особи. Звичка є надійним чинником стабільності влади до того часу. поки ця влада не приходить у суперечність із новими вимогами.
Організаційна екологія.Екологічна влада - влада через зміну робочого середовища. Підставою цієї влади є інтереси людей. Її суть полягає у свідомому формуванні лідером умов спільної діяльності таким чином, щоб унеможливити небажану поведінку послідовників та впливати на них у цілому. Екологічна влада проявляється у формі контролю над робочою ситуацією та впливу, завдяки цьому, на свідомість та поведінку послідовників. Цій владі притаманний опосередкований, опосередкований умовами спільної діяльності, характер впливу. Влада через зміну робочого середовища відрізняється від влади через винагороду або через санкції тим, що носить так званий превентивний характер, що не очікується послідовниками.
Механізм влади — взаємодія агентів влади в рамках: спеціального інституційного процесу, що стабілізує та регулює функціонування влади.
Механізм влади включає в себе :
- Організаційні структури влади;
- нормативно-правову базу (кодекси, статути, інструкції, норми, розпорядження, правила).