Відпустка дошкільних працівників, Ради юристів та адвокатів Москви
Відпустка - це вільний від роботи час протягом встановленої законом кількості днів. У трудовому законодавстві розрізняються такі види: щорічні (основні та додаткові), пільгові (додаткові відпустки жінкам, які мають дітей, учасникам Великої Вітчизняної війни), спеціальні (навчальні, за тимчасовою непрацездатністю, вагітністю та пологами, за сімейними обставинами та ін.).
Видом часу відпочинку є щорічні оплачувані відпустки (основні та додаткові), які надаються для відпочинку за працю протягом певного часу із збереженням місця роботи (посади) та середнього заробітку.
Для відпочинку надаються деякі пільгові відпустки без збереження заробітної платы.
Запитання: Якою тривалістю трудова відпустка надається працівникам дошкільних установ? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць для цієї мети?
ПИТАННЯ: Якою тривалістю трудова відпустка надається працівникам дошкільних установ? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць для цієї мети?
Яка тривалість відпусток педагогічних працівників комбінованих, корекційних та дошкільних утворень. установ компенсуючого виду?
У нашому місті існують сади комбінованого, корекційного та компенсуючого видів. 1). дитячий садок комбінованого виду (за статутом) відвідують діти з діагнозом ДЦП. Так як за видом освітньої діяльності, цей сад не відноситься до корекційних, то тривалість основного становить 42 дні. але завідувач дит. садка каже, що є педагогічні працівники. в т.ч. і вихователі, які працюють з дітьми (мають ДЦП) та їх осн.
Відпустка дошкільних працівників
Конкретний перелік працівників та розмір підвищенняставок заробітної плати (посадових окладів) за роботу у зазначених освітніх установах у межах від 15 до 20% визначаються, залежно від ступеня та тривалості спілкування з учнями.
Відпустки надані педагогічним працівникам
Тривалість подовженої відпустки залежить від виду освітньої організації та посади, яку займає педагогічна, і може становити від 42 до 56 календарних днів.
Педагогу додаткової освіти – внутрішньому суміснику та заступнику директора з навчально-виховної роботи слід надати подовжену оплачувану відпустку тривалістю 42 календарні дні, якщо вони працюють в установі додаткової освіти
Педагогічні працівники мають право на щорічну основну подовжену оплачувану відпустку* (ст.
Побажання працівників під час планування відпусток
Графік дозволяє роботодавцю регулювати послідовність відпочинку працівників. Звичайно, багато працівників хочуть піти влітку, а роботодавець зацікавлений, щоб його колектив відпочивав поступово протягом року без шкоди для виробництва. І, звичайно ж, на цьому ґрунті часто виникають розбіжності. Чи роботодавець повинен враховувати думку працівників при плануванні відпусток?
Багато роботодавців при складанні графіка намагаються піти на зустріч працівникам та врахувати їх побажання при виборі дати.
Положення про правила надання щорічної додаткової оплачуваної відпустки працівникам з ненормованим робочим днем в установі — файл
ПРО ПРАВИЛА НАДАННЯ ЩОРІЧНОГО ДОДАТКОВОГО ОПЛАЧУВАЛЬНОГО ВІДПУСТКА МУНІЦИПАЛЬНОЇ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТНОЇ УСТАНОВИ ДИТЯЧОГО САДУ № (МДОУ № )
Це Положення розроблено відповідно до ст.119 Трудового кодексуУкраїни, з «Правилами надання щорічної додаткової оплачуваної відпустки працівникам з ненормованим робочим днем в установах, які фінансуються за рахунок коштів обласного бюджету», затвердженими постановою Уряду _______________ від ________ р.
Чому у викладачів відпустка 56 календарних днів
Іншими словами, такою повинні мати викладачі, керівники, а також вихователі, які працюють на вищевказаних посадах, у ДОП та години роботи яких, в обов'язковому порядку, відповідають щомісячній ставці із зарплати.
У початковій школі та дитячому садку, а також у спеціалізованих школах для дітей із будь-якими відхиленнями, щотижнева тривалість роботи має бути 25 годин, тобто не більше 5 годин на день при п'ятиденній роботі.