Відпустка при народженні дитини по ТК Україна в 2019 - юридичні консультації
Трудовий кодекс регламентує можливість отримання неоплачуваної відпустки з народження дитини. Така відпустка може бути надана батькові у зв'язку з народженням дитини, а її тривалість становить до 5 календарних днів. Підставою щодо його отримання є заява. У цьому роботодавець немає права відмовити у його задоволенні.
За своїм бажанням роботодавець може надати співробітнику та оплачувану відпустку. У 2016 році кількість чоловіків, які бажають скористатися цією формою відпустки, значно зросла. ТК Україна розрізняє поняття відпустки при народженні та відпустки для догляду за дитиною. Останній варіант також доступний для чоловіків, але процедура його оформлення та юридичні нюанси значно відрізняються.
Кваліфіковані юристи, які працюють на нашому порталі, проконсультують вас з питань оформлення відпустки з народження дитини, допоможуть скласти заяву та нададуть всю необхідну інформацію щодо можливості оформлення більш тривалої відпустки.
Останні питання на тему «відпустка при народженні дитини»
Як піти у відпустку через народження дитини, військовослужбовцю
Добридень. У мене склалася така ситуація. Я є військовослужбовцем за контрактом, днями народила дружина. Що мені необхідно для того, щоб піти у відпустку через народження дитини? За яких умов мені можуть у цьому відмовити? .
Чи можу я взяти відпустку без утримання на 2 тижні?
Вітаю! Чи можу я, працююча мама дитини 10 років взяти відпустку на роботі на 2 тижні, без утримання за сімейними обставинами?
Чи надається військова відпустка за сімейними обставинами при народженні дитини?
Я військовослужбовець, і в мене незабаром народиться дитина. Чи покладено мені відпустку посімейним обставинам, якщо є основний? Просто наше керівництво змушує писати за рахунок основного. Наскільки це є законно?