Виплати пенсіонерам при звільненні страхових внесків

Підстави для звільнення пенсіонера

Якщо пенсіонер звільняється за власним бажанням без вказівки причини, йому необхідно написати заяву про звільнення та пройти відпрацювання протягом 14 днів (це робиться для того, щоб організація могла знайти заміну співробітнику). Якщо пенсіонер вказує причину “вихід пенсію”, йому може бути проведена процедура звільнення без відпрацювання.

Компенсації та страхові виплати пенсіонерам при звільненні

★ Книга-бестселер "Бухоблік з нуля" для чайників (зрозумій як вести бухгалтерський облік за 72 години) куплено > 8000 книг

Формально компенсації з виходу на пенсію підпадають під пункт 2 статті 9 ФЗ № 212, який свідчить, що страховими внесками не оподатковуються всі компенсаційні виплати, встановлені законами України та органами місцевого самоврядування. До них відносяться і компенсації, пов'язані зі звільненням працівників, крім виплат за невикористану відпустку.

Представники ПФ Україна зазначають, що виплата при звільненні з виходом на пенсію не прописана у ТК Україна або у будь-якому законодавчому документі.

ПДФО на компенсаційні виплати пенсіонерам при звільненні при виході на пенсію

Співробітники ІФНС вказують, що ця компенсація формально підпадає під ст.217, п.3 ПК України — виплати у вигляді вихідної допомоги. Така допомога з виходу на пенсію не прописана ні в ТК РФ, ні в НК РФ, тому його виплата провадиться в тому випадку, якщо вона передбаченаколективним договором організації. При цьому допомога має бути не вищою за триразовий розмір середньомісячного заробітку співробітника. А якщо він звільнився з підприємства, розташованого в районах Крайньої Півночі та територіях, прирівняних до них, то вихідна допомога не повинна перевищувати 6-кратного розміру середньомісячного заробітку.

Оптимальний варіант звільнення пенсіонера

Якщо співробітнику, що звільняється, передбачена виплата з догляду на пенсію, розмір якої становить три середні заробітні плати, то з метою мінімізації витрат по страхових внесках і податках рекомендується звільняти зі скорочення чисельності працівників. Це пов'язано з тим, що виплати при цьому скороченні не оподатковуються ПДФО та страховими внесками.

Санкт-Петербург, Ленінградська область дзвоніть:+7 (812) 317-60-16

З інших регіонів Україна дзвоніть:8 (800) 550-34-98