Вісім питань щодо патентів для іноземних працівників (Григор’єв І
- Хто має пред'явити патент. - Як перевірити справжність патенту. - Чи діє у 2015 р. дозвіл на роботу. - Чи потрібен патент біженцям та працівникам з країн ЄАЕС.
Питання 1. Які документи дають право іноземцямтрудитися в РФ
Вітаю! У 2015 році деякі іноземці повинні отримати патент, щоб працювати в РФ. Інші можуть працювати на підставі дозволу на роботу. Як зрозуміти, який документ має пред'явити іноземець? К.В.Алексєєва, інспектор відділу кадрів
Вид документа залежить від порядку в'їзду іноземного громадянина територію РФ.
Документ для безвізових іноземців
Документ для візових іноземців
Питання 2. Чи потрібно іноземцю отримувати патент,якщо не минув термін дії дозволу на роботу
Скільки діє дозвіл на роботу
Умови для працевлаштування на підставідозволи на роботу
У 2015 р. можна укласти трудовий договір з громадянином України, якщо у нього є дозвіл на роботу та дотримуються наступних умов: - термін дії дозволу на роботу не закінчився на момент укладання договору; - у дозволі на роботу зазначено саме та посада (професія, спеціальність), що у трудовому договоре; - іноземець виконуватиме у тому суб'єкт РФ, який зазначено у дозволі працювати.
Питання 3. Чи потрібно перевіряти справжність патенту
Іноземний громадянин подав патент. У нас виникли сумніви щодо його справжності. Як перевірити патент? С.А.Лісіцина, фахівець з кадрів
Ви не повинні перевіряти справжність патенту. Приймаючи на роботу іноземця, необхідно перевіритинаявність у нього патенту (п. 4 ст. 13 Закону N 115-ФЗ, ч. 2 ст. 65 ТК РФ). Разом з тим перевірити справжність цього документа доцільно. Попередня перевірка патенту буде свідчити про належну обачність роботодавця. Відомості про патенти розміщені в розділі "Інформаційні сервіси" сервісу "Перевірка дійсності дозволів на роботу та патентів на провадження трудової діяльності іноземними громадянами та особами без громадянства". іноземного робітника. На це відводиться три робочі дні з моменту прийняття рішення про анулювання патенту (п. 28 ст. 13.3 Закону N 115-ФЗ).
Питання 4. У яких випадках іноземця не можна братина роботу навіть із патентом
Обмеження перше: професія (посада),як зазначено в патенті
Безвізового іноземця слід приймати на конкретну посаду (спеціальність, професію, вид трудової діяльності) тільки в тому випадку, якщо вказівка на неї міститься в патенті. на будь-яку посаду (п. 16 ст. 13.3 Закону N 115-ФЗ).
Обмеження друге: заборона на професію
Обмеження третє - територіальне
Прийняти працювати іноземного громадянина можна лише виконання трудових обов'язків у тому суб'єкт РФ, у якому він отримав патент.патенту. Другий патент видає територіальне відділення ФМС України того суб'єкта РФ, де іноземний працівник буде працювати фактично. Термін дії другого патенту не може перевищувати термін дії першого (п. п. 16 і 21 ст. 13.3 Закону N 115 -ФЗ).
Питання 5. Чи мають біженці отримувати патенти
До нас хочуть працевлаштуватись біженці з Донецької області України. За кваліфікацією та досвідом роботи вони нам підходять. Чи потрібно їм отримувати патенти? Н.Н.Карпов, начальник дільниці
Ні, біженцям не потрібно отримувати патенту, щоб працевлаштуватися в українську компанію.
Хто такі біженці
Які документи підтверджують статус біженця
Як підтверджують отримання тимчасового притулку
Які документи пред'являють біженці під час працевлаштування
Біженцям та особам, які отримали тимчасовий притулок на території України, для працевлаштування в Україні не потрібні ні патент, ні дозвіл на роботу (пп. 11 та 12 п. 4 ст. 13 Закону N 115-ФЗ). Для укладання трудового або цивільно-правового договору такі іноземці пред'являють такі ж документи, як і громадяни України. Вони перелічені у ст. 65 Трудового кодексу. І додатково подають один із наступних документів: - посвідчення біженця; - свідоцтво про розгляд клопотання про визнання біженцем на території РФ; - свідоцтво про надання тимчасового притулку на території РФ. Роботодавець (замовник послуг ) при укладанні договору з біженцем (особою, яка отримала тимчасовий притулок) не повинна отримувати дозвіл на залучення та використання іноземних працівників.
Питання 6. Чи можна укласти терміновий трудовий договірна термін дії патенту
Чи можна обмежити строк трудового договору з громадянином України на строкдії виданого йому патенту (12 місяців)? Н.Н.Комарова, начальник відділу кадрів
Ні, укласти терміновий трудовий договір лише у зв'язку з обмеженим терміном дії патенту не можна.
Термін дії патенту - не привіддля укладання термінового трудового договору
Звільнення у зв'язку із закінченням терміну дії патенту
Закінчення терміну дії дозволу працювати чи патенту є основою звільнення тимчасово перебувають іноземців (п. 5 год. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Це спеціальне підставу звільнення іноземних працівників застосовують незалежно від терміну дії трудового договору. Однак майте на увазі, що іноземець може продовжити патент або отримати новий. Для переоформлення патенту йому потрібно звернутися до територіального відділення ФМС України та подати пакет документів. Їх список наведено у п. 9 ст. 13.3 Закону N 115-ФЗ. Термін дії патенту вважається продовженим на період, за який іноземець сплатив ПДФО у вигляді фіксованого авансового платежу. Звертатися для цього до територіальних органів ФМС України не потрібно (п. 5 ст. 13.3 Закону N 115-ФЗ).
Питання 7. Чи потрібний патент працівникам - громадянам країн ЄАЕС
Ми плануємо прийняти на роботу громадян із Республік Білорусь та Казахстан. Чи правда, що вони можуть працювати у нас без патенту? Чи потрібно повідомляти ФМС України про укладення трудових договорів з такими іноземними працівниками? А.Н.Смирнова, начальник відділу кадрів
Іноземні громадяни з Республік Білорусь та Казахстан справді мають право працювати на території України без патенту. Щодо іноземних працівників з держав - членів Євразійського економічного союзу (ЄАЕС), у тому числі громадян Білоукраїнсії та Казахстану, застосовуються норми Договору про Євразійськийекономічному союзі, укладеного 29 травня 2014 р. в м. Астані (далі - Договір про ЄАЕС). Договору про ЄАЕС). Під терміном "трудова діяльність" розуміється діяльність на підставі трудового договору або діяльність з виконання робіт (надання послуг) на підставі цивільно-правового договору (п. 5 ст. 96 Договору про ЄАЕС).
Питання 8. Чи потрібно повідомляти ФМС Українипро укладення трудового договору