Витяг з трудової книжки

Іноді громадянину потрібно надати відомості за певний період роботи, а копію трудової книжки зробити неможливо. Як варіант, він може отримати витяг з необхідних сторінок. Коли може знадобитися виписка? Як оформити її правильно і хто має це робити? Відповіді на ці та інші питання ви дізнаєтесь із цієї статті.

Що таке витяг з трудової книжки?

Навіщо потрібна?

Витяг з книги потрібний для:

Де взяти витяг із трудової книжки?

Для отримання такого документа співробітник повинен звернутися до свого роботодавця, який у свою чергу дасть розпорядження у відділ кадрів на підготовку. Необхідно скласти письмову заяву.

Витяг з трудової книжки - зразок

Зміст такого документа визначається вимогами тієї організації, на яку він готується. Наприклад, може знадобитися лише інформація про стаж, про те, де працюєте на даний момент, а може знадобитися і відомості про місця роботи за кілька років.

Бланк повинен містити обов'язково такі відомості:

  • Нагорі, на першій сторінці - реквізити підприємства;
  • У середині документа має бути вказано його назву
  • Усі дані співробітника;
  • Відомості про працевлаштування за період, що запитується в хронологічному порядку.

витяг

Правила оформлення виписки із трудової книжки

За правилами встановленими у ТК Україна довідка має бути оформлена на бланку організації. Включає в себе:

У довідку обов'язково вписується вся інформація з першої трудової сторінки. Це:

  • П.І.Б. та дата народження;
  • Освіта;
  • Спеціальність.

Наприкінці довідкивказують, що співробітник працює в організації на даний момент. Ставиться підпис працівника відділу кадрів, який підготував довідку, печатку організації та дату складання. Якщо документ складається з кількох сторінок, їх треба пронумерувати, прошити та завірити.

При переведенні на іншу посаду в рамках однієї організації або зміни місця роботи, довідка недійсна. За законом витримки можуть охоплювати будь-який період зайнятості. Можуть засвідчуватися як начальством, і нотаріусом.

Заява про видачу витягу з трудової книжки - зразок

Для того, щоб працівник отримав витяг із трудового, він повинен написати заяву з проханням видати йому документ. Заява має містити наступний блок інформації:

Заява підкріплюється датою складання та підписом співробітника з розшифровкою.