Визначення розміру плати за надання послуги
ПРОЕКТ
визначення розміру плати за надання послуги "Оформлення договору передачі житлових приміщень у власність", яка є необхідною та обов'язковою для надання муніципальної послуги "Передача житлового фонду муніципального району Ішимбайський район Республіки Башкортостан у власність громадян у порядку приватизації".
I. Загальні положення
2. Методика поширюється на надання послуги «Оформлення договору передачі житлових приміщень у власність», яка є необхідною та обов'язковою для надання муніципальної послуги «Передача житлового фонду муніципального району Ішимбайський район Республіки Башкортостан у власність громадян у порядку приватизації», що надається муніципальним підприємствам єдиного замовника РБ (далі – МУП ІДЕЗ РБ).
3. Розмір плати надання послуги «Оформлення договору передачі житлових приміщень у власність» визначається з урахуванням розрахунку економічно обгрунтованих витрат матеріальних і трудових ресурсів (далі - витрати).
ІІ. Визначення розміру плати
5. Розмір плати формується з урахуванням собівартості надання платної послуги.
6. Витрати організації поділяються на витрати, що безпосередньо пов'язані з наданням платної послуги та споживані в процесі її надання, та витрати, необхідні для забезпечення діяльності організації в цілому, але не споживані безпосередньо у процесі надання платної послуги.
7. До витрат, що безпосередньо пов'язані з наданням платної послуги, відносяться:
- Витрати персонал, що безпосередньо бере участь у процесі надання платної послуги (основний персонал);
- матеріальні запаси, що повністю споживаються в процесі надання платної послуги;
- Витрати (амортизація) обладнання, що використовується в процесі надання платної послуги;
- інші витрати, що відбивають специфіку надання платної послуги.
8. До витрат, необхідних для забезпечення діяльності організації в цілому, але не споживаних безпосередньо в процесі надання платної послуги (далі - накладні витрати), належать:
- Витрати на персонал організації, що не бере участі безпосередньо в процесі надання платної послуги (далі - адміністративно-управлінський персонал);
- господарські витрати – придбання матеріальних запасів, оплата послуг зв'язку, транспортних послуг, комунальних послуг, обслуговування, ремонт об'єктів (далі – витрати загальногосподарського призначення);
- витрати на сплату податків (крім податків на фонд оплати праці), мита та інші обов'язкові платежі;
- Витрати (амортизація) будівель, споруд та інших основних фондів, безпосередньо не пов'язаних з наданням платної послуги.
9. Для розрахунку витрат на надання платної послуги можна використовувати розрахунково-аналітичний метод або метод прямого рахунку.
10. Розрахунково-аналітичний метод застосовується у випадках, коли у наданні платної послуги задіяний однаково весь основний персонал організації та всі матеріальні ресурси. Даний метод дозволяє розрахувати витрати на надання платної послуги на основі аналізу фактичних витрат організації у попередні періоди. В основі розрахунку витрат на надання платної послуги лежить розрахунок середньої вартості одиниці часу (людини-дня, людино-години) та оцінка кількості одиниць часу (людини-днів, людино-годин), необхідних для надання платної послуги.
Зусл – витрати на надання одиниці платної послуги;
SUM Зучр – сума всіх витрат організації за період часу;
Фр.вр - фонд робочого дня основного персоналу організації за період часу;
Тусл - норма робочого дня, затрачуваного основним персоналом надання платної послуги.
11. Метод прямого рахунку застосовується у випадках, коли надання платної послуги потребує використання окремих фахівців організації та специфічних матеріальних ресурсів, включаючи матеріальні запаси та обладнання. p align="justify"> В основі розрахунку витрат на надання платної послуги лежить прямий облік всіх елементів витрат.
Зусл = Зоп + Змз + Аусл + Зн, (2)
Зусл - Витрати надання платної послуги;
Зоп - витрати на основний персонал, що безпосередньо бере участь у наданні платної послуги;
Змз - Витрати придбання матеріальних запасів, споживаних у процесі надання платної послуги;
Аусл – сума нарахованої амортизації обладнання, що використовується при наданні платної послуги;
Зн – накладні витрати, що відносяться на вартість платної послуги.
12. Витрати на основний персонал включають:
- Витрати на оплату праці та нарахування на виплати з оплати праці основного персоналу;
- Витрати на відрядження основного персоналу, пов'язані з наданням платної послуги;
- суми винагороди працівників, які залучаються за цивільно-правовими договорами.
Витрати на оплату праці та нарахування на виплати з оплати праці розраховуються як добуток вартості одиниці робочого часу (наприклад, людино-дня, людино-години) на кількість одиниць часу, необхідну для надання платної послуги. Даний розрахунок проводиться за кожним співробітником, який бере участь у наданні відповідної платної послуги, та визначається за формулою:
Зоп = SUM ОТч x Тусл, (3)
Зоп - витрати на оплату праці танарахування на виплати з праці основного персоналу;
Тусл - норма робочого дня, що витрачається основним персоналом;
ОТч - погодинна (годинна, денна, місячна) ставка за штатним розписом та за цивільно-правовими договорами співробітників з числа основного персоналу (включаючи нарахування на виплати з оплати праці).
Розрахунок витрат за оплату праці персоналу, безпосередньо що у процесі надання платної послуги, наводиться формою відповідно до Таблиці 1.
Розрахунок витрат на оплату праці персоналу
Середньомісячна заробітна плата, включаючи нарахування на виплати по оплаті праці (руб.)
Місячний фонд робочого часу (хв.)
Норма часу на надання платної послуги (хв.)
Витрати на оплату праці персоналу (руб.) (5) = [(2) / (3)] x (4)