Визначення відносних показників на підприємствах
Зміст
2. Визначення відносних показників на підприємствах……………. 4
2.1 Середньомісячна вести робочого предприятия……………..4
2.2 Фондовіддача основних фондів…………………………………………5
2.3 Місячна продуктивність праці одного робітника………………..6
3. Розрахунок середніх показників у всій сукупності предприятий………. 7
4. Угруповання статичної информации…………………………………….8
4.1 Просте аналітичне угруповання…………………………………….9
4.2 Комбінаційне угруповання………………………………………..…11
5. Перевірка статистичної сукупності на однорідність………………..13
6. Визначення взаємозв'язку (з використанням дисперсій) між двома показниками……………………………………………………………………17
7. Визначення тісноти взаємозв'язку між показниками з використанням коефіцієнта рангової кореляції……………………….21
Вихідні дані
Варіант завдання №23
Результати діяльності промислових підприємств
Визначення відносних показників на підприємствах.
Середньомісячна заробітна плата робочого підприємства, тис. р/міс.
= -
ФЗП - фонд заробітної плати (без урахування виплат до різних фондів), млн. руб.;
- Середньооблікова чисельність працюючих, чол.;
Розрахунки наведені у таблиці 2.1.1 а Таблиця 2.1.1
Фондовіддача основних фондів.
Q - обсяг товарної продукції, млн. руб.
Ф-середньорічна вартість основних фондів, млн. руб.
Розрахунки наведені у таблиці 2.2.1
Місячна продуктивність праці одного робітника, р. / Чол.
де - Середньомісячна продуктивність праці;
Q – обсяг товарної продукції;
-середньооблікова чисельність робочих.
Розрахунок наведено у таблиці 2.3.1.
Розрахунок середніх показників у всій сукупності предприятий.
Середній показник (середня величина) – це узагальнена кількісна характеристика ознаки у статистичній сукупності. Дія різноманітних факторів породжує коливання, варіацію ознаки, що усереднюється. Середня величина є загальною мірою їхньої дії, що рівнодіє всіх цих факторів. У середній величині погашаються індивідуальні відмінності, внаслідок цього у середній проявляється загальне, закономірне, властиве цій сукупності.
- Середньооблікова чисельність робочих, чол.
N =
Розрахунок наведено у таблиці 3.1.1
- Середньомісячна заробітна плата робітника, тис.р/міс.
СЗП =
Розрахунок наведено у таблиці 3.1.1
- Середня фондовіддача основних фондів.
Розрахунок наведено у таблиці 3.1.1
- Середньомісячна продуктивність праці одного працюючого, р/чол.
Розрахунок наведено у таблиці 3.1.1
Угруповання статичної інформації.
Угруповання – процес утворення груп одиниць сукупності, однорідних у якомусь суттєвому відношенні, а також мають однакові чи близькі значення групувальної ознаки.
Комбінаційне угруповання
Комбінаційне угруповання – це угруповання, у якій розчленування статистичної сукупності на групи проводиться у разі двом і більше ознаками, які у поєднанні. Спочатку утворюються групи за однією ознакою, потім виділені групи поділяються на підгрупи за іншою ознакою, у свою чергу виділені підгрупи поділяються на підгрупи за наступною ознакою і т.д.
У даному випадку утворюється 4 групи за середньомісячною заробітною.платі робочого підприємства, та був поділяються на три підгрупи за обсягом товарної продукції.
Результативними ознаками є:
- Фондовіддача основних фондів;
- Місячна продуктивність праці одного працюючого.
Розрахунок величини інтервалу за середньомісячною заробітною платою робочого підприємства:
∆ = (54 872,49 – 16 969 69) ∕ 4 = 9 475,7
Розрахунок величини інтервалу за обсягом товарної продукції:
∆ = (2 549,5 – 163,8) ∕ 3 = 795,2
Результати угруповання представлені у таблиці 4.2.1.
У результаті комбінаційного угруповання підприємства було розбито на 4 групи за середньомісячною заробітною платою робочого підприємства, кожну з яких було розбито ще на 3 групи за обсягом товарної продукції.
У третю підгрупу потрапило найбільше підприємств – 9. Аналізуючи середні значення показників у всій сукупності, можна дійти невтішного висновку, що у першій підгрупі найнижчий показник фондовіддачі основних фондів протягом усього сукупність підприємств – 0,0936. Найбільший середній показник фондовіддачі основних фондів у першій підгрупі четвертої групи – 2,9889, куди потрапило 4 підприємства.
Найбільший середній показник місячної продуктивності праці одного працюючого у другій підгрупі четвертої групи (4 підприємства) – 0,2634, а найменший – 0,0848 (перша підгрупа – перша група, куди потрапило 5 підприємств).
Зміст
2. Визначення відносних показників на підприємствах……………. 4
2.1 Середньомісячна вести робочого предприятия……………..4
2.2 Фондовіддача основних фондів…………………………………………5
2.3 Місячна продуктивність праці одного робітника………………..6
3. Розрахунок середніх показників у всій сукупності предприятий………. 7
4. Угруповання статичної информации…………………………………….8
4.1 Просте аналітичне угруповання…………………………………….9
4.2 Комбінаційне угруповання………………………………………..…11
5. Перевірка статистичної сукупності на однорідність………………..13
6. Визначення взаємозв'язку (з використанням дисперсій) між двома показниками……………………………………………………………………17
7. Визначення тісноти взаємозв'язку між показниками з використанням коефіцієнта рангової кореляції……………………….21
Вихідні дані
Варіант завдання №23
Результати діяльності промислових підприємств