Volvo Group Russia відгуки співробітників про роботодавця, відгуки про роботу
Volvo Group є одним із провідних світових виробників вантажних автомобілів, автобусів, будівельного обладнання, а також суднових та промислових двигунів. Група компаній Volvo також пропонує комплексні рішення в галузі фінансових послуг та технічного обслуговування. Корпорація Volvo Group, штаб-квартира якої знаходиться в Гетеборзі, налічує близько 10,000 співробітників, має виробничі об'єкти у 18 країнах та реалізує свою продукцію більш ніж у 190 країнах.
У 2017 році виручка Volvo Group склала близько 335 млрд шведських крон. Volvo Group – це публічна компанія. Volvo зареєстровано на стокгольмській фондовій біржі Nasdaq Stockholm.
Влад, Сергій, механік, Роман та інші особи, пропоную Вам не дмухати губи і залишатися чоловіками, якими ви швидше за все не є т.к. Опускаєтеся до скарбнення дівчат не маючи на те підстави.
я працюю в компанії 3,5 роки, за цей час з мого боку було достатньо прицендентів тому що я не можу не говорити, то що думаю, такий вже вродив:) але компанія мені все прощала! Краще за роботодавця я не зустрічав, хоча досвіду в принципі достатньо. Пропоную Вам витерти соплі, оновити резюме і зайнятися пошуком вакансій, на які ви заслуговуєте.
Все чітко. За правилами. Прозоро.
Висока заробітна платня. Стабільність.
Хороший особистісний та професійний розвиток.
Найприємніша дівчина з відділу кадрів Тоузакова Наталія проводить первинний етап співбесіди і т.д. Професіонал, жодних некомпетентних питань, не напружує, тільки позитивні емоції, добре представила компанію.
Зп, навіть на старт посадах, соціальний пакет (харчування і тд)
Розташування офісу, компанія на рівні, стільки великих бцнавіть у центрі, на трубній, а вони аж у Хімки поїхали.
Якби не обставини, навіть у Хімки б їздила.
Про атмосферу в колективі складно щось сказати, але у старшого персоналу (керівництва не знаю, як правильніше висловитися) були серйозні, втомлені особи, при цьому вони десь літають, таке відчуття. Але це суто людина. фактор, і так, як і в багатьох орг. "пощастило" чути частину тел.розг. з нецензурними та дуже бурхливими реакціями з боку поч. з Н-м обличчям (в'їлося на згадку, тому що не переварюю таке, але в Рашці це не рідкість, повторюся.
Нещодавно був на співбесіді на посаду спеціаліста з інженерних технологій, проводила Марина (здається, Юдіна). Моя кандидатура чимось не сподобалася, зарубали.
Іноді ця ЕйчАр вставляє у розмову: «Давайте тепер забудемо, що ми у компанії Вольво». А що, відповіді претендента змінюватимуться залежно від того, в якому офісі він розмовляє з кадровиком? Якщо я займався 5 років механікою та бачу себе талановитим перспективним фахівцем, то в будь-якому офісі я так саме так і відповім, хоч Вольво, хоч Майкрософт чи Мерседес.
Ще дивні питання, начебто, кадровик цілком досвідчений у своїй справі. Запитують мене: «Чому ви раніше обіймали посади (називається список некваліфікованих посад з ранніх етапів резюме), а тепер хочете зайняти цю (кваліфіковану).
Товариші претенденти та HR-и, комусь ще, окрім співробітників Вольво, треба пояснювати, чому замість посад рівня середньої школи людина хоче виконувати роботу за своєю спеціальністю на рівні вищої освіти?
Всім удачі в бесідах із співробітницями та співробітниками кадрових служб та знаходження свого місця!
Негативних вражень не спостерігається, будь-яка співбесіда -хороший досвід, бажання продуктивно тудитися цьому підприємстві в мене виникло.
Шкода, що приносиш яблучко на блюдечку з блакитною облямівкою, а треба було, мабуть, блакитне яблучко на блюдечку з облямівкою.
Чітко у призначений час Ірина мені передзвонила та близько 40 хвилин ми обговорювали мій професійний досвід, очікування від роботи, умови тощо. Після закінчення Ірина відправила мені тест із запитаннями та пару анкет для заповнення на електронку. Тест був явно за результатами їх корпоративного тренінгу на деякі питання складно було підібрати логічний відповідь ну та ніби справився. Відправив анкети і тест і став чекати доки мене перевірять)))) пройшло аж три тижні, мабуть перевіряли все в тому числі і мазок у дитячому садку)) І коли я вже було зовсім забув що хочу до них влаштуватись зателефонували та запросили на другий етап .
Враження від першого етапу позитивне Ірина показала себе як грамотний фахівець, який любить свою роботу і зацікавлений у тому, щоб у компанію прийшли хороші співробітники. Їй ставлю оцінку 5!
Другий етап проходив у дилерському центрі компанії у нижегородській обл. Проводив Олександр харкевич регіональний представник. Почали з того, що Олександр розповів який він хороший фахівець і працює в компанії 14 років. Потім попросив розповісти про те, де я працював і т.д.
Після цього почалися високоінтелектуальні питання:
"Розкажіть про свої досягнення на попередньому місці роботи"
"У своєму резюме ви вказали що очікуєте дохід в . рублів, що ви робитимете щоб компанія платила вам ці гроші"
"Чому ви хочете працювати саме у нашій компанії"
Далі я поставив питання про те чому якщо їм так ДУЖЕ! Потрібен ще один чоловік вони не можуть його взяти протягом півроку. На що отримаввідповідь що вони ДУЖЕ! ретельно ставляться до вибору кандидата і ніяк не можуть знайти те, що їм потрібно. Потім змінилися ще кількома запитаннями і на цьому розпрощалися.
Свідомо знаючи що мою кандидатуру пан Харкевич зарубає я почекав кілька днів і отримав на електронку лист про те, що з кандидатом визначилися і це не я)
Загалом враження про компанію позитивні, а ось про деяких співробітників немає. Шкода, що питання підбору персоналу в таких компаніях довіряють місцевим, які найчастіше особисто зацікавлені в тому чи іншому кандидаті.