Введення - Титули, чини та звання в українській Імперії
Сьогодні, коли в Україні продовжується процес перетворення української державності, проводяться реформи державного апарату та переструктурування різних рівнів державного управління, значної актуальності набувають не лише багатовікового досвіду формування державного апарату на всьому протязі історії України як єдиної держави, а й складання та розвиток системи посад та звань. , а у зв'язку з особливостями державного устрою Укаїни - посад, звань, чинів і титулів, властивих різним державним структурам у різні історичні епохи, їх взаємонаступництво та відмінність. Історичний досвід формування, розвитку та перетворення державного апарату України може бути використаний у процесі сучасного реформування державних установ, складання в них певної ієрархії посад та звань.
Зазначена обставина зумовлює необхідність вивчення та створення науково обґрунтованої системи кваліфікаційних чинів та звань, що базується на ефективно діючій системі правових норм. Здійснювані реформи державної служби в Україні тягнуть за собою потребу в наукових вивченнях системи титулів, чинів і звань.
Всі ці положення мають отримати принципово нове теоретичне та прикладне висвітлення у комплексному монографічному дослідженні. Справжня курсова робота є спробою здійснити вирішення цього завдання хоча б частково.
Об'єктом справжнього дослідження організована сукупність посадових осіб, службовців у державних установах, які мали певне значення в управлінні країною, що належали до трьох систем державного управління в Україні та функціонували протягом п'яти століть вітчизняної історії: наказної (XVI-XVII ст.), Колежської (колежської)в.), міністерській (XIX – початок XX ст.). Робота висвітлює систему титулів, чинів та звань як феномена державної служби української імперії.
Предметом нашого дослідження стали чини, титули, звання осіб, які становлять державний апарат. Представлені у систематизованому вигляді вони дозволяють відтворити модель українського державного апарату загалом.
Мета цього дослідження полягає у розкритті історії виникнення та змісту такого феномену, як титул, чин та звання в українській імперії.
Ці цілі конкретизуються такими завданнями:
Розкрити поняття: титул, чин та звання.
Встановити внутрішній взаємозв'язок між цими поняттями.
Визначити місце титулів, чинів та звань у системі державної служби української імперії.
Розкрити структуру титулів, чинів та звань української імперії.
Розкрити систему дворянських титулів, гербів та мундирів.
Провести історичний аналіз розвитку системи військових та світських чинів.
Визначити значення рангів та титулів чиновників цивільних відомств.
Показати структуру чинів та звань придворних жінок і кавалерів.
Дослідити причини ліквідації системи титулів, чинів та звань у 1917 році.
При написанні роботи застосовувалися як загальнонаукові методи: системний аналіз, співвідношення історичного та логічного, моделювання, а також приватно-наукові правові методи дослідження: порівняльно-правовий, техніко-юридичний метод та ін.
Разом про те, дослідження монографічного характеру з цієї тематики взагалі проводилися. Зазначені роботи не втратили наукової цінності, однак, висновки та пропозиції, що містяться в них, потребують критичної оцінки та переосмислення з урахуванням державно-правових, політичних іекономічні зміни.
Курсова робота виконана в обсязі, що відповідає встановленим вимогам. Структура курсової роботи обумовлена цілями та завданнями, а також логікою дослідження. Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків та списку літератури, дослідженої під час підготовки до цієї роботи.