За рахунок яких джерел оплачувати лікарняну допомогу

За будь-якого режиму оподаткування виплачуйте допомогу залежно від причини видачі лікарняного листка:

• або частково за рахунок організації, а частково за рахунок ФСС України;

• або лише за рахунок ФСС України.

Допомога лише за рахунок ФСС України

З першого ж дня посібник відшкодовує ФСС України, якщо лікарняний листок виданий у зв'язку з:

• доглядом за хворим членом сім'ї (у т. ч. дитиною);

• нещасним випадком на виробництві чи профзахворюванням;

• долікуванням співробітника в Україні в санаторно-курортному закладі відразу після стаціонарного лікування за направленням медустанови;

• протезуванням у стаціонарному спеціалізованому закладі;

• перебуванням на карантині співробітника, його дитини до семи років чи іншого недієздатного члена сім'ї співробітника.

Допомога частково за рахунок організації

Приклад, як призначити лікарняний посібник

Ситуація: скільки днів хвороби співробітника організація оплачує власним коштом, якщо лікарняний листок відкритий в одному місяці, а закритий в іншому? Хвороба не пов'язана з нещасним випадком на виробництві та профзахворюванням.

Оплачуйте за рахунок організації лише перші три дні хвороби на місяць, коли відкрито лікарняний листок.

Жодних винятків із цього правила немає. Таким чином, джерела оплати лікарняного листка не залежать від того, коли його було закрито – цього місяця чи наступного.

Ситуація: скільки днів хвороби організація оплачує власним коштом, якщо період хвороби співробітника оформлений декількома лікарняними листками? Хвороба не пов'язана з нещасним випадком на виробництві та профзахворюванням.

Відповідь на це питання залежить відтого, в якому порядку видано лікарняні листки: як продовження один одного (при тривалому захворюванні) або незалежно один від одного, тобто з різних страхових випадків.

Можливий інший варіант. Старий лікарняний може бути закритий, а новий листок непрацездатності відкритий наступного дня.

---