Заява про зупинення роботи у зв’язку з невиплатою зарплати зразок
Тут можна скачати безкоштовно зразок заяви про припинення роботи у зв'язку із затримкою заробітної плати (word) — письмове повідомлення роботодавця про свій намір скористатися правом призупинити роботу у зв'язку з невиплатою зарплати, яку йому дарував Трудовий кодекс України (ст.142 ТК РФ).
Правом припинити роботу працівник може скористатися у разі, якщо роботодавець затримує зарплату терміном понад 15 днів. Починаючи з 16-го дня, можна не виходити на своє робоче місце. Обов'язковим є письмове повідомлення начальству про свій намір. Зручно написати заяву на ім'я директора компанії.
Тому слід обов'язково написати заяву, причому переконатись, що вона дійде до керівника. Найкраще скласти два однакові зразки заяви, першу віддати в організацію, а друге залишити в себе, при цьому потрібно отримати відмітку про прийняття заяви. Так у працівника буде підтвердження того, що він письмово повідомив роботодавця про зупинення роботи через затримку виплати зарплати.
Зразок заяви про зупинення роботи у зв'язку з невиплатою зарплати понад 15 днів можна за посиланням унизу статті.
Якщо роботодавець не виплачує зарплату, слід скаржитися до відповідних органів. Спочатку можна звернутися до трудової інспекції, якщо це не допомагає — то до прокуратури.
Зразок заяви до трудової інспекції про невиплату зарплати можна завантажити тут, до прокуратури — за цим посиланням.
Працівнику слід знати, що він може вимагати з роботодавця не лише суми боргу із зарплати, а й компенсацію за кожний день прострочення. Деталі тут.
Як правильно написати заяву?
У тексті заяви про зупинення роботи слід зазначити таку інформацію:
Заява підписується заявником та передається за місцем призначення.
Правильне оформлення
Заява про припинення роботи через невиплату зарплати зразок — скачати.
Відео – як забрати у роботодавця свою зарплату?
Чи не знайшли у статті відповідь на Ваше запитання?
+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва -Дзвонити
+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург -Дзвонити
+7 (800) 500-27-29 доб.849 - Інші регіони -Дзвонити
Це швидко та безкоштовно!
Вітаю. Якщо працівник написав заяву про зупинення роботи при затримці зарплатню, то працівник повинен перебувати на підприємстві в робочий час, або він може не приходити навіть на роботу?
Добридень, Ольго. Працівник може не виходити на робоче місце.
Чи є зразок заяви про призупинення трудової діяльності у зв'язку з частковою невиплатою зарплати
Ольга, скачайте існуючий зразок. Він вам підійде.
Працедавець затримує заробітну плату понад 15 днів. Заява про припинення роботи через затримку заробітної плати не підписує. Чи можна на нього впливати і як у рамках закону?
Надішліть заяву поштою — рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення. Коли лист буде вручено, ви отримаєте паперове повідомлення, яке підтверджуватиме, що роботодавець заяву прийняв. З цієї миті можете не виходити на роботу, закон буде на вашому боці. Лише збережіть поштове повідомлення про вручення.
Добридень! 1.Що ставити в табелі, коли працівник написав заяву про зупинення роботи у зв'язку із затримкою зарплати? 2. При звільненні такого працівника, як вважати компенсацію, чи входять дні, які він не працював?