Запитання -Підйомні молодим спеціалістам, Drahelas - Форум міста Салехард та Ямало-Ненецького

Велика БУ

Стаття 326. Компенсації витрат, пов'язаних із переїздом

Але думаю мова не про це. [/FONT]

---------- Додано о 10:05 ---------- Попереднє повідомлення було написано о 10:02 ----------

У охороні здоров'я, наприклад, на мою думку, виплати саме молодим фахівцям збережено. Якщо не змінює пам'ять у розмірі близько 1 млн рублів, для фахівців прибули в сільську місцевість. Але треба дивитися

---------- Додано о 10:06 ---------- Попереднє повідомлення було написано о 10:05 ----------

1. Особам, які уклали трудові договори про роботув організаціях, що фінансуються за рахунок коштів окружного бюджету, розташованих на території автономного округу, та прибули відповідно до цих договорів з інших регіонів України, надаються такі гарантії та компенсації: одноразова допомога у розмірі двох посадових окладів (ставок) і одноразова допомога на кожного члена сім'ї, що прибуває з ним, у розмірі половини посадового окладу (ставки) працівника; оплата вартості проїзду працівника та членів його сім'ї в межах території України за фактичними витратами, а також вартості провезення багажу не понад 5 тонн на сім'ю за фактичними витратами, але не понад тарифи, передбачені для перевезення залізничним транспортом, а у разі відсутності залізничного транспорту - не вище за тарифи, передбачені для перевезень річковим, автомобільним транспортом, за найменшою вартістю провезення багажу; оплачувана відпустка на збори та облаштування на новому місці тривалістю сім календарних днів. Право на оплату вартості проїзду та провезення багажу членів сім'ї зберігається протягом одного року з дня ув'язнення працівникомтрудового договору у цій організації, розташованої біля автономного округу. 89-ЗАТ

Виплати молодим спеціалістам здійснюються в окружних установах за напрямами їхньої діяльності. У муніципальних установах здійснюються такі самі виплати, як і в окрузі.

Стаття 37. Соціальна підтримка працівників окружних організацій охорони здоров'я

1. Випускникам професійних освітніх організацій та освітніх організацій вищої освіти у віці до 30 років включно, які закінчили навчання та мають документ про освіту та кваліфікацію, які надійшли на роботу в державні освітні організації автономного округу та (або) муніципальні освітні організації в автономному окрузі на посаді педагогічних працівників, що відповідають отриманій спеціальності, пов'язані з організацією освітнього процесу та (або) вихованням дітей (далі - молоді фахівці), виплачується: одноразова допомога молодим спеціалістам (далі - одноразова допомога); протягом перших трьох років роботи щомісячна допомога молодим спеціалістам (далі - щомісячна допомога). Розміри зазначених посібників встановлюються постановою Уряду автономного округу. Молоді спеціалісти мають право на виплату одноразової допомоги та встановлення щомісячної допомоги при одночасному дотриманні наступних умов: державна освітня організація автономного округу або муніципальна освітня організація в автономному окрузі є основним постійним місцем роботи молодого спеціаліста; наявність у укладеному на невизначений термін трудовому договорі з керівником державної освітньої організації автономного округу або муніципальної освітньої організації в автономному округуокрузі наступних зобов'язань: відпрацювати в державній освітній організації автономного округу або муніципальної освітньої організації в автономному окрузі не менше трьох років на посадах педагогічних працівників, пов'язаних з організацією освітнього процесу та (або) вихованням дітей; повернути одноразову допомогу роботодавцю у разі звільнення за власним бажанням або за порушення трудової дисципліни на підставах, передбачених пунктами 5, 6, 7, 8 статті 81 та пунктами 1, 2 статті 336 Трудового кодексу України, до закінчення строку зобов'язання, восьмою справжньої частини. Право на отримання одноразової допомоги надається один раз за весь період трудової діяльності. У зв'язку із звільненням на підставах, передбачених пунктами 5, 6, 7, 8 статті 81 та пунктами 1, 2 статті 336 Трудового кодексу України, вдруге право на отримання одноразової допомоги не виникає. При звільненні з інших підстав та дотриманні вимог щодо повернення одноразової допомоги молодий фахівець не втрачає право на отримання одноразової допомоги відповідно до абзацу першого цієї статті.

5. Соціальна підтримка працівників державних установ спортивної спрямованості автономного округу, муніципальних установ спортивної спрямованості в автономному окрузі реалізується шляхом: 1) виплати випускникам професійних освітніх організацій та освітніх організацій вищої освіти у віці до 30 років включно, які закінчили навчання та мають диплом державного зразка про закінчення навчального закладу, які вперше надійшли на роботу до державних установ спортивної спрямованості автономного округу, муніципальні установи спортивної спрямованості в автономномуокрузі на посади, пов'язані з організацією тренувального процесу та (або) вихованням спортсменів (далі - молодий спеціаліст), одноразової допомоги, а також щомісячної надбавки протягом трьох років з моменту надходження на роботу до державних установ спортивного спрямування автономного округу, муніципальних закладів спортивної спрямованості в автономному окрузі. Молоді фахівці мають право на виплату одноразової допомоги та щомісячної надбавки при одночасному дотриманні наступних умов: державна установа спортивної спрямованості автономного округу, муніципальна установа спортивної спрямованості в автономному окрузі є основним (постійним) місцем роботи молодого спеціаліста; наявність у укладеному на невизначений строк трудовому договорі зобов'язання повернути одноразову допомогу роботодавцю у разі звільнення за власним бажанням або з підстав, передбачених пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статті 81 та пунктами 1, 2 статті 336 Трудового кодексу до закінчення трирічного періоду з моменту надходження на роботу до державної установи спортивної спрямованості автономного округу, муніципальна установа спортивної спрямованості в автономному окрузі на посади, пов'язані з організацією тренувального процесу та (або) вихованням спортсменів. Право на отримання одноразової допомоги надається один раз за весь період трудової діяльності. У разі повернення молодим спеціалістом отриманої одноразової допомоги у зв'язку із звільненням з підстав, передбачених пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статті 81 та пунктами 1, 2 статті 336 Трудового кодексу України, вдруге право на отримання одноразової допомоги не виникає. Розмір одноразової допомоги та щомісячної надбавки визначаєтьсяухвалою Уряду автономного округу. Виплата одноразової допомоги та щомісячної надбавки провадиться з урахуванням районного коефіцієнта та процентної надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях. Розмір одноразової допомоги та щомісячної надбавки індексується відповідно до порядку планування бюджетних асигнувань на черговий фінансовий рік та плановий період та (або) постановою Уряду автономного округу;

1. Соціальна підтримка працівників державних установ культури та мистецтва автономного округу та муніципальних установ культури та мистецтва в автономному окрузі реалізується шляхом: 1) виплати випускникам освітніх установ вищої та середньої професійної освіти у віці до 30 років включно, які закінчили навчання та мають диплом державного зразка про закінчення навчального закладу, що надійшли на роботу до державних установ культури та мистецтва автономного округу або муніципальних закладів культури та мистецтва в автономному окрузі, одноразової допомоги. Виплата одноразової допомоги здійснюється з урахуванням районного коефіцієнта та процентної надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях. Розмір одноразової допомоги визначається постановою Уряду автономного округу і не може бути нижчим за розміри аналогічних допомог, встановлених в інших бюджетних галузях; 2) виплати працівникам державних та муніципальних установ культури та мистецтва в автономному окрузі при досягненні ними пенсійного віку та наявності стажу роботи у зазначених установах не менше 10 років одноразової одноразової винагороди у розмірі 10 (десяти) посадових окладів, але не більше 50000 рублів ;