Запитання У працівника у трудовій книжці записана посада - машиніст автокрана, він наполягає на

Якщо робота цього працівника не пов'язана з наданням будь-яких пільг, компенсацій або з наявністю обмежень, то роботодавець має право назвати цю посаду на власний розсуд. Якщо ж ця робота передбачає надання компенсацій та пільг чи наявність обмежень, то найменування має відповідати класифікатору.

Відповідно до ст. 57 ТК Україна обов'язковою для включення до трудового договору є умова про трудову функцію (роботу за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретний вид роботи, що доручається працівникові).

Якщо відповідно до ТК РФ, іншими федеральними законами з виконанням робіт з певних посад, професій, спеціальностей пов'язано надання компенсацій та пільг або наявність обмежень, то найменування цих посад, професій чи спеціальностей та кваліфікаційні вимоги до них повинні відповідати найменуванням та вимогам, зазначеним у кваліфікаційних довідниках, що затверджуються у порядку, що встановлюється Урядом України, або відповідним положенням професійних стандартів.

Актуальна версія документа, що Вас зацікавив, доступна тільки в комерційній версії системи ГАРАНТ. Ви можете придбати документ за 54 карбованці або отримати повний доступ до системи ГАРАНТ безкоштовно на 3 дні.

Придбати документ Отримати доступ до системи ГАРАНТ

Якщо ви є користувачем інтернет-версії системи ГАРАНТ, ви можете відкрити цей документ прямо зараз або запросити по гарячій лінії в системі.

---