Запитання У жовтні місяці мене позбавили премії на 100% і винесли догану за порушення
Оцінити правомірність застосування догани неможливо без ознайомлення з Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації, Вашою посадовою інструкцією, трудовим договором та іншими документами, що стосуються питання праці та дотримання трудової дисципліни, а також документами, складеними під час застосування дисциплінарного стягнення. Позбавлення премії не є дисциплінарним стягненням. Визначити правомірність невиплати премії можна лише після ознайомлення з локальним нормативним актом організації, який визначає порядок преміювання.
Статтею 192 ТК Україна визначено, що за вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків, роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення:
3) звільнення з відповідних підстав.
Відповідно до ст. 193 ТК Україна за кожну дисциплінарну провину може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
Наказ (розпорядження) роботодавця про застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівнику під розпис протягом трьох робочих днів із дня його видання, крім часу відсутності працівника на работе. Якщо працівник відмовляється ознайомитись із зазначеним наказом (розпорядженням) під розпис, то складається відповідний акт.
Відповідно до ст. 135 ТК Україна заробітна плата працівнику встановлюється трудовим договором відповідно до діючих у даного роботодавця систем оплати праці.
Системи оплати праці, включаючи розміри тарифних ставок, окладів (посадових окладів), доплат та надбавок компенсаційного характеру, у тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, системи доплат та надбавок стимулюючого характеру тасистеми преміювання, встановлюються колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права.
Статтею 129 ТК «Україна» визначено, що до складу заробітної плати, крім інших складових, входять премії та інші заохочувальні виплати.
Актуальна версія документа, що Вас зацікавив, доступна тільки в комерційній версії системи ГАРАНТ. Ви можете придбати документ за 54 карбованці або отримати повний доступ до системи ГАРАНТ безкоштовно на 3 дні.
Якщо ви є користувачем інтернет-версії системи ГАРАНТ, ви можете відкрити цей документ прямо зараз або запросити по гарячій лінії в системі.