Зарплата директорів за новими правилами
Чи харчуються учні вашого класу у шкільній їдальні?
Так. У школі організовано гаряче харчування для дітей та співробітників
Ні. Їдальня працює, але якість їжі не влаштовує школярів
Діти приносять їжу із собою
У їдальні організовано їдять лише діти з багатодітних та малозабезпечених сімей
Всього проголосувало: 147
Поточний номер
Неможливе можливо, треба лише докласти зусиль
Читайте у наступному номері «Вчительської газети»
Повернути трудове навчання до шкіл – це вимога самого життя. Але зараз у навчальному плані замість уроків праці є технологія. За темами близько, насправді – нудний теоретичний предмет. А дітям потрібний практичний досвід справжньої роботи справжніми інструментами. Потрібно це й країні, бо вже через три-чотири роки ринок відчуватиме гостру нестачу молодих та готових до праці кадрів. Що для цього потрібно змінити? Відповідь – у статті Володимира Семеніхіна.
Бути спортивним так само престижно та модно, як бути начитаним та дотепним. Принаймні, така справа в школах Англії. А в Японії понад 40% старшокласників займаються спортом не менше дев'ятої години на тиждень… У той же час в українських школах "прогуляти фізру" не соромно, була б переконлива відмовка чи довідка. Про те, чому закордонним педагогам вдається набагато ефективніше мотивувати школярів напружувати не тільки звивини, а й м'язи, розмірковував Сергій Риков.
Наші програми
Зарплата директорів за новими правилами
Нинішня система оплати праці керівників шкіл розроблялася для підвищення якості освітнього процесу результативності учнів, певною мірою працювала підвищення задоволення запитів москвичів, з їхньої зростаючіосвітні потреби. Вирішення нових завдань, а вони найчастіше бувають складними, потребує не лише виконання, а й усвідомлення перебудови у системі освіти. Великий Альберт Ейнштейн вважав так: «Ви ніколи не зумієте вирішити проблему, якщо збережете те ж мислення і той же підхід, який привів вас до цієї проблеми». Тому ми запропонували вже не формулу, а модель, яка, по суті, така сама, що працює у великому бізнесі. Керівники великого бізнесу мають певний посадовий оклад, а все інше – стимулюючі виплати та бонуси за результати роботи.
Виплати компенсаційного характеру Перелік виплат встановлюється Департаментом освіти відповідно до трудового законодавства РФ: за роботу в нічний час відповідно до статті 154 Трудового кодексу України у розмірі 20 відсотків частини посадового окладу за годину роботи; за роботу у вихідні та неробочі святкові дні у розмірі подвійної частини посадового окладу за кожну годину роботи. Інші виплати компенсаційного характеру не допускаються. Що ж виходить в результаті всіх змін та встановлення механізму оплати праці керівника освітньої організації ? Наприклад, це виглядатиме так (див. рис. 3).
Розмір заробітної плати директора визначатиме місце у рейтингу та кількість учнів (дві константи - обсяг позабюджетних коштів та середня зарплата основного персоналу). Коли ми складемо посадовий оклад, що стимулюють виплати, то й вийде заробітна плата директора школи.
Олександр Муратов, начальник Управління економічного аналізу, бюджетного процесу та правового забезпечення Департаменту освіти; Марина ФІРСОВА, директор гімназії №1518