Жінка керівник у чоловічому колективі, Психологія спілкування.

Психологія, спілкування, бізнес - секрети комунікабельності

Жінка керівник у чоловічому колективі

Якщо в колектив, що складається з чоловіків, вперше призначають керівником жінку, проблем у неї буде вище за дах. Деяких чоловіків таке призначення може навіть привести в легкий шок, особливо якщо раніше колективом традиційно керував чоловік.Жінка керівник у чоловічому колективі, це для більшості чоловіків не тільки незвично, але в деякому сенсі і соромно. З дитячого садка будь-який хлопчик знає, що якщо дівчинка в чомусь отримає над ним верх, над ним сміятимуться. Програти дівчинці соромно - цей стереотип закладається з дитинства і закріплюється на все життя. Умовності продовжують впливати на чоловіка та на роботі, коли він потрапляє у підпорядкування до жінки керівника. При виникненні навіть невеликих труднощів підлеглого чоловіка починають мучити сумніви у своїй повноцінності.

Визначення жінок як слабкої статі правильне з погляду фізичної сили та й то не завжди. Але більшість чоловіків жіноча слабкість поширюється попри всі види діяльності, які зазвичай вважаються чоловічими. І коли жінка керівник карає чи заохочує, робить оцінки та приймає рішення, вони відчувають себе ущемленими як чоловіки.

Чоловічий колектив живе за своїми правилами і спроба жінки проникнути до закритої спільноти, викликає не лише неприйняття, а й навіть агресію. Зрозуміло, що жінка керівник, яка не розуміється на тонкощах чоловічих стосунків, дратується, а часом і лютує, коли наштовхується на стіну відчуження. Будь-яка закрита спільнота приваблива для тих, хто знаходиться поза цією спільнотою. Але тому воно й закрите, що все не може бути всередині.У цьому і краса будь-якої закритої групи, щоб вона існувала, хтось має бути «зовні», інакше ніяк.

Теми спілкування в чисто в чоловічому колективі часто досить специфічні і багато жінок, напевно, будуть від них не в захваті. Наприклад, серед чоловіків, обговорення жінок, це звичайне явище і не є брутальністю. Деякі висловлювання зовсім не призначені для жіночих вух, тому їхня присутність є стримуючим фактором. Для жінки, яка опинилася в чоловічому суспільстві, це може здатися грубістю, хоча чоловіки зовсім не хочуть її образити.

Жінці керівнику чоловіків необхідно знати, що відбувається в колективі, без цього вона не зможе якісно виконувати свою роботу. Але водночас не треба без потреби нав'язувати своє суспільство, нехай у чоловіків буде можливість збиратися у своєму колі та обговорювати питання під час перерви. Щоб уникнути неприємних моментів, жінка начальник має одразу дати зрозуміти, які теми розмов їй не приємні. Ті, хто дозволяє собі принизливі жарти чи зауваження сексуального характеру, мають бути одразу поставлені на місце.

Чоловіки поважають професіоналізм. Якщо жінка доведе, що в цьому плані у неї все гаразд, то решта питань становлення як керівника вирішуватиме набагато легше.