Зміни до ЦК України юридичні особи

Поділ юридичних осіб на корпоративні (засновані на праві членства) та унітарні.

Розподіл господарських товариств на публічні та непублічні, скасування ВАТ, ЗАТ та ТДВ:

-ВАТ підлягає перейменуванню в публічне акціонерне товариство (ПАТ ), якщо (а) воно публічно розміщує акції (облігації) або (б) його акції (облігації) публічно звертаються, або (в) у його статуті та найменуванні вказано публічний статус; -ЗАТ вважатиметься непублічним акціонерним товариством (НАО ), якщо воно не відповідає ознакам ПАТ, зазначеним вище, ЗАТ підлягає перейменуванню в АТ; -ТОВ вважається непублічним суспільством, його найменування залишається без змін.

Запровадження нових форм не потребує перереєстрації існуючих товариств, проте установчі документи та найменування ВАТ та ЗАТ мають бути приведені у відповідність до ЦК України при першому внесенні до них змін (термін не регламентований).

Жорсткі вимоги до ПАТ:

-обов'язково створення колегіального органу управління (КОУ ) - наглядової чи іншої ради (не менше 5 членів); -одноосібні виконавчі органи (ЄІО ) та члени колегіальних виконавчих органів (КІВ ) не можуть головувати і становити більше ¼ членів у КОУ; -компетенція загальних зборів не може бути розширена; -функції лічильної комісії повинні виконуватися незалежним реєстратором.

Принцип диспозитивності щодо НАО та ТОВ:

-Деякі питання компетенції загальних зборів можуть бути передані КОУ та/або КИО; -КОУ або ЕІО можуть виконувати функції КИО; -можливість закріплення у статуті особливого порядку скликання, підготовки та проведення загальних зборів; -компетенція загальних зборів може бути розширена; -ревізійна комісія може формуватися; -у статуті чи корпоративному договорі може передбачатися обсяг прав учасника, не пропорційно його частці, за умови внесення таких відомостей до ЄДРЮЛ.

Усі АТ повинні залучати незалежного аудитора для перевірки річний звітності.

Можливість використання типових статутів, форми яких затверджуються уповноваженим державним органом.

Істотна зміна інституту ЄІО, функції якого можуть виконуватися:

-кількома особами, що діють спільно як один ЄІО; -кількома ЄІО, що діють незалежно один від одного.

Посилення вимог до оформлення рішень загальних зборів – обов'язково підтвердження складу учасників та прийнятого рішення:

-в ПАТ – реєстратором як лічильну комісію; -в НАО - або реєстратором, або нотаріусом; -у ТОВ – нотаріусом, якщо інший порядок (наприклад, підписання усіма чи частиною учасників) не встановлено статутом.

Введено поняття корпоративного договору (КД ), що полягає у письмовій формі:

Не тільки ЄІО, а й члени КОІ та КИО (за винятком тих, хто голосував проти рішення, що спричинило збитки), а також контролюючі особи несуть відповідальність за збитки суспільства, заподіяні їх недобросовісними чи нерозумними діями (бездіяльністю). При цьому:

-у ПАТ угоду про обмеження відповідальності ЄІО, членів КОІ та КИО нікчемно; -в НАО допускається укладення такої угоди щодо нерозумних дій.

Основне суспільство несе солідарну відповідальність не тільки за угодами, укладеними дочірнім суспільством увиконання вказівок основного, а й у угодах, вчиненим за згодою основного товариства.

Доопрацьовано положення про реорганізацію юридичних осіб:

-Встановлено можливість змішаної реорганізації (наприклад, виділення ТОВ з АТ з одночасним приєднанням цього ТОВ до іншого ТОВ в рамках однієї процедури) а також реорганізації за участю юридичних осіб різних організаційно-правових форм (наприклад, приєднання до АТ декількох ТОВ); -розкрито наслідки визнання недійсним рішення про реорганізацію та порядок визнання реорганізації такою, що не відбулася.

На закінчення слід зазначити суттєвість прийнятих поправок. З одного боку, вони покликані врегулювати та десь навіть спростити процедуру створення, реорганізації та ліквідації юридичних осіб. З іншого боку, Закон передбачає жорсткіше регулювання деяких питань діяльності ПАТ, які прийдуть на зміну ВАТ. Диспозитивність щодо ТОВ практично не змінилася, оскільки вона вже утримувалася у спеціальному законодавстві, але тепер диспозитивні норми поширяться на НАО. З набранням чинності Законом особливо важливо перевірити, щоб нові положення, за якими можлива диспозитивність, були чітко прописані у статуті. Наприклад, якщо порядок завірення рішення загальних зборів учасників ТОВ не закріплено у статуті, то протоколи загальних зборів потрібно буде підписувати у нотаріуса. Важливими є й поправки щодо КД та ЄІО, які, безумовно, нададуть більший спектр можливостей для корпоративного структурування.