Змова» професійних кар’єристів
• Що вважати мірою успішності?
Найчастіше робота забирає більше сил, ніж передбачалося, тому сучасне життя залишає мінімум часу на інші радості: сім'ю, відпочинок, хобі і т. д. Крім того, декларується постійна необхідність підвищувати професійний рівень, що нерідко стає манією, особливо у людей, які живуть у мегаполісах. Жителів невеликих міст від цього «рятує» брак інформації та фінансових ресурсів. Швидше за все, саме прагнення кар'єрного зростання, а як наслідок, поліпшення матеріального становища, манить молодь у міста «великих можливостей».
Плюсом кар'єризму, без сумнівів, і те, що він передбачає навчання: кар'єрист часто змушений підвищувати кваліфікацію, а нерідко вивчати іншу спеціальність. Це підвищує рівень його можливостей, адже що більше знаєш, то більше можеш. Професіоналізм як явище тривалого накопичення знань, умінь та навичок дає людині право на просування та забирає право на помилку. Очевидно, без поневірянь не обійтися, і пов'язані вони лише з колом професійних обов'язків.
На жаль, у наш час заради кар'єри найчастіше жертвують сімейними узами. Насамперед людина прагне досягти високого ступеня у трудовій ієрархії, як основи матеріального становища до створення сім'ї. Тому тимчасові та вікові рамки одруження зміщуються, що позначається на продовженні роду. Дитина, якщо, звичайно, вона взагалі з'являється, стає справді запланованою «щастям». Це не стосується всіх, хоча, на думку соціологів, людей, схильних до впливу кар'єризму, більшість.
• Забудьте все, чого вас навчали
Вдосконалити знання, здобуті в період навчання, простіше –це приносить задоволення і навіть гордість, адже ви не дарма витратили час на навчання. Але досягти успіху можна і в іншій діяльності: все залежить від особистісних якостей і здатності до адаптації.
Марія Ігнатьєва, дизайнер освіти, працює бухгалтером торгового підприємства. Вона вважає, що місто, в якому вона живе, та організації, пов'язані з її безпосередньою професією, не дають можливості кар'єрного зростання:
«Дизайнери не надто потрібні, та й сама галузь не має достатнього фінансування. Для мене перспективи у цьому напрямі не простежуються». Можна зробити висновок, що для Марії оптимальним виходом могла бути зміна місця проживання, або, як показав її вибір, – зміна спеціальності.
Тетяна Тимошина працює секретарем у будівельній організації. Праця приносить їй задоволення, хоча за освітою (математика та інформатика) вона не має жодного стосунку до будівництва. Відсутність профільної освіти, на думку Тетяни, не дасть їй просуватися кар'єрними сходами. Проживаючи в невеликому місті, вона зробила вибір на користь матеріального благополуччя, оскільки не знайшла гідно оплачуваної роботи, що підходить її освіті.
– Просування у кар'єрі можливе лише в тому випадку, якщо людина отримуватиме задоволення від поставленої мети, – вважає директор централізованої бібліотечної системи Тобольського району Катерина Ігнатьєва. – Фахівцю необхідно бути частиною колективу, отримувати підтримку згори, а також боротися із власними страхами та йти вперед. Молодих фахівців не можна «бити по руках», їх слід спрямовувати та вчити.
• Вибір покоління «Міленіум»
В Америці ж більше половини людей подумують про зміну кар'єри, а серед тих, хто втратив роботу, цей відсоток навіть більше. Майже коженмешканець скандинавських країн протягом свого життя двічі-тричі змінює професію. Основа такої мобільності лежить у рівні розвитку економіки, який фактично змушує людей до перекваліфікації. Зміни, що відбуваються у суспільстві останніх десятиліть, призвели до зміни пріоритетів. «Відмирають» одні професії, з'являються інші, традиційні сфери діяльності зазнають значних змін, а інформація та знання оновлюються кожні три роки.
Страх зміни професії вважається соціологами, психологами та економістами однією з найшкідливіших помилок українських громадян, яка заважає їм досягати великих успіхів у роботі та житті. Адже багато людей відчувають, що повністю втратили інтерес до своєї діяльності, не бачать жодних перспектив, але бояться змін через можливість зазнати невдачі. Усе це викликано насамперед тим, що на різке зміна професійного життя здатні лише з певним складом характеру.
Американський психіатр Томас створив так званий «термометр стресів», згідно з яким вимушена зміна професії лежить приблизно на тому ж рівні, що й розлучення – близько 73 градусів (для порівняння: смерть одного з подружжя підвищує «стресову температуру» до кипіння в 100 градусів) . Так що, зважившись на зміну професії, пам'ятайте про низку правил, які дозволять вам не наробити зайвих помилок.
• Раз сходинка, два сходинки – буде драбинка
Перш ніж змінювати вид діяльності, постарайтеся якнайбільше дізнатися про нову професію, особливо про її психологічні нюанси. Педагогам та юристам буде легше, ніж інженерам, адаптуватися у ріелторському бізнесі, особливо в ролі агента, де потрібен постійний контакт з людьми. Для того, щоб визначитися, які навички знадобляться на новійроботи або в новій галузі, можна переговорити зі знайомими чи фахівцями у цій галузі. Не зайвим буде провести аналіз перспектив нового виду діяльності: вивчити ринок праці, з'ясувати, розширюється чи скорочується галузь, як часто у ній з'являються нові вакансії.
І, звісно, важливо з'ясувати рівень заробітної плати. Найчастіше для співробітників-початківців він буває мінімальним, але слід чітко розуміти, що у вас у перспективі. Думаємо, важливість фінансової складової зміни професії пояснювати не потрібно. Всі обставини цього кроку треба дуже серйозно обміркувати та зважити. Якщо людина має додаткове джерело доходу – заробітку чоловіка, вихідну допомогу, ранню пенсію, доходи від нерухомості чи щось інше, їй буде набагато простіше реалізувати себе на новій ниві. Тим же, хто має фінансові зобов'язання, наприклад іпотеку або плату за навчання дітей, краще зі зміною професії почекати. Нарешті, якщо ви все-таки зважилися, бажано перед цим десь повчитися.
Навіть якщо людина змінює спеціальність на ту, за якою колись отримала диплом, слід враховувати час, який минув з того моменту. Навчання на курсах, практичне навчання та отримання «кірочок» у новій області – хороший спосіб підстрахуватися. Поєднувати роботу та навчання в наш час не проблема, є багато варіантів вечірньої, заочної та дистанційної освіти. «Людина, яка безперервно навчається, знайде щось таке, що їй до душі, – пише відомий американський підприємець Харві Маккей, – не варто все життя працювати на одному місці заради того, щоб вас нагородили золотим годинником при виході на пенсію».
Кар'єра - це складне поняття, але завжди пов'язане з просуванням уперед. Працюючи, потрібно прагнути більшого і вдосконалювати власний досвід. Уводночас є лідери, а є виконавці, які найчастіше не менш професійно виконують свою справу. Багато хто помилково вважає, що, змінивши роботу, зможе змінити все своє життя, тому для початку варто розширити діапазон своєї діяльності. Професіоналізм – це сума знань, майстерності та досвіду. І що б ми не говорили про «сучасні тенденції» та «новизну підходів», без підтримки минулого немає майбутнього. Не слід відмовлятися від традицій, потрібно їх доповнювати та трансформувати у зручну для життя модель.
Можливо, згодом наш соціум частіше звертатиметься до фрази «улюблена робота». І людина стане збагачувати собою саме «свою» професію, просуваючись вгору кар'єрними сходами.
Малюнок Дмитра КОРОЛЬОВА
Як називають сучасну молодь?
■ нульове покоління, покоління «Міленіум»; ■ покоління «молодь»; ■ покоління геймерів; ■ покоління myPod (покоління подкастів, гаджетів).