Звіт з ознайомлювальної практики студентки в аптеці ТОВ
1.1 Мета проходження ознайомчої практики
ознайомлення з діяльністю організації; ознайомлення з особливостями роботи компанії; - вивчення історії та форми власності організації; - вивчення посадових обов'язків менеджера; - вивчення особливостей системи управління в організації; - адаптація знань, здобутих у процесі навчання; - вироблення навичок професійної підготовки; набуття навичок роботи у колективі; - отримання практичного досвіду роботи як менеджер; закріплення отриманих знань із загальних та спеціальних дисциплін.
1.2 Місце проходження ознайомчої практики
1.3 Роботи, виконані у процесі практики
Ознайомлення з діяльністю підприємства; Характеристика організаційно-правової форми ТОВ «Пос-Холдинг»; Розгляд особливостей працевлаштування та системи посадових інструкцій; Ознайомлення з установчими документами компанії; Вивчення та складання посадових інструкцій; Перевірка оформлення трудових відносин (трудові договори, трудові книжки, накази); Вивчення системи мотивації, що діють на підприємстві; Ознайомлення з чинною системою атестації працівників; Розгляд форм влади та лідерства, що використовуються на підприємстві; Розгляд особливостей інформаційної підтримки керівників під час прийняття рішення.
ВСТУП 3 1.1 МЕТА ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ 3 1.2 МІСЦЕ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ 3 1.3 РОБОТИ, ВИКОНАНІ В ПРОЦЕСІ ПРАКТИКИ 3 2. ОСНОВНА ЧАСТИНА 5 2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВОЇ ФОРМИ ТОВ «ПОС-ХОЛДИНГ» 5 2.2. ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ І СИСТЕМА ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ 6 2.3. СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ, ЩО ДІЮТЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ 7 2.4. ДІЮЧА СИСТЕМААТЕСТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ 8 2.5. ФОРМИ ВЛАДИ ТА ЛІДЕРСТВА ВИКОРИСТАНІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 8 2.6. ІНФОРМАЦІЙНА ПІДТРИМКА КЕРІВНИКІВ ПРИ ПРИНЯТТІ РІШЕННЯ 9 3. ВИСНОВКИ 10 ДОДАТКИ 12 ДОДАТОК 1 12 ДОДАТОК 2 14