Звіт з практики в Установи Охорони здоров’я - Я ботанік

Звіт з практики МІЙ. docx

Зміст

Переддипломна практика є невід'ємною частиною навчального процесу. У ході її проходження відбувається поглиблення та закріплення знань та професійних навичок, отриманих у процесі навчання на основі вивчення практичних ситуацій. Вона дозволяє поєднати теоретичну підготовку із практичною діяльністю на конкретних робочих місцях. Практичні навички грають визначальну роль професійної діяльності будь-якого спеціаліста. Чим більший досвід накопичений людиною з практичного використання своїх теоретичних знань, тим ефективніша робота такого працівника.

Звіт складається із двох розділів. У першому розділі наведено загальну характеристику Установи Охорони здоров'я «Щучинська центральна районна лікарня». Другий розділ повністю присвячений відділу кадрів. Тут розглядаються загальні положення та основні завдання, представлені посадові права та обов'язки фахівців, а також розглянуто умови праці та проаналізовано основну документацію відділу. За підсумками проходження практики видано характеристику, яка додана до звіту.

Загальна характеристика Установи Охорони здоров'я «Щучинська центральна районна лікарня»

До державної системи охорони здоров'я належать що знаходяться у державній власності та підпорядковані органам управління державної системи охорони здоров'я лікувально-профілактичні установи та організації, що створюються МОЗ РБ.

До приватної системи охорони здоров'я належать лікувально-профілактичні установи, майно яких перебуває у приватній власності, а також особи, які займаються приватною медичною практикою.

Установа охорони здоров'я «Щучинська центральна районна лікарня» належить до державної системи охорони здоров'я та має таку структуру:

1. Щучинська центральна районна лікарня:

- стаціонар на 321 ліжок

- районна поліклініка на 390 відвідувань за зміну

2. Шлунокська міська лікарня

- поліклініка на 80 відвідувань за зміну

3. 0стрінська міська лікарня

- стаціонар на 51 ліжко

- поліклініка на 57 відвідувань за зміну

4. Дембрівська лікарня сестринського догляду на 25 ліжок

- Дембрівська лікарська амбулаторія на 18 відвідувань за зміну

- стаціонар на 15 ліжок

- амбулаторія на 18 відвідувань за зміну

6. Василішківська дільнична лікарня

- стаціонар на 15 ліжок

- амбулаторія на 17 відвідувань за зміну

7. Н.Дворська лікарська амбулаторія на 15 відвідувань за зміну

8. Орлівська лікарська амбулаторія на 22 відвідування за зміну

9. Скрибівська лікарська амбулаторія на 15 відвідувань за зміну

10. Рожанківська лікарська амбулаторія на 22 відвідування за зміну

11. Кам'янська лікарська амбулаторія на 6 відвідувань за зміну

На чолі закладу стоїть головний лікар Амбрушкевич Станіслав Георгійович.

Усього на початок 2011 року в ній працюють 958 осіб, у тому числі керівників – 55, спеціалістів – 543, інших службовців –14, робітників – 346, з них вищу освіту мають 156 осіб, середню спеціальну – 466, професійно-технічну – 132, загальна середня – 197, загальна базова – 7.

Основними принципами діяльності цієї установи з медичного обслуговування населення є:

Доступність медичної допомоги та фармацевтичного обслуговування.
Профілактична спрямованість охорони здоров'я.
Пріоритетне медичне та лікарське забезпечення дітей та матерів.
Підконтрольність професійної діяльності медичних працівників.
Відповідальність державних органів влади, управління та наймачів за стан здоров'я громадян.
Рівні можливості розвитку підприємств, установ та організацій охорони здоров'я незалежно від відомчої належності та форм власності.
Економічна зацікавленість фізичних та юридичних осіб у збереженні та зміцненні здоров'я громадян.
Участь громадськості та громадян в охороні здоров'я.

Характеристика відділу кадрів

Відділ кадрів – це візитна картка будь-якої організації.

Відділ кадрів є самостійним структурним підрозділом Установи Охорони здоров'я «Щучинська центральна районна лікарня», підпорядкованим безпосередньо головному лікарю. У своїй роботі він керується трудовим законодавством Республіки Білорусь, наказами та розпорядженнями щодо закладу охорони здоров'я.

Відділ кадрів очолює начальник відділу, якого призначає та звільняє головний лікар УЗ «Щучинська ЦРЛ».

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ КАДРІВ:

1) Здійснює роботу з підбору, відбору та розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих та ділових якостей.