18, Критика, претензії, невдоволення
Вийми спершу колоду з твого ока, і тоді побачиш, як вийняти сучок з ока брата твого.
Євангеліє від Матвія
Критика - це оцінка і виявлення недоліків чогось, це негативне судження про кого-небудь. Критика – це одна з похідних від гордині. Люди, які постійно когось критикують чи лають, хочуть, щоб інші відповідали їхнім уявленням про мир та мораль, про життя. Вони думають, що їхня думка найправильніша. Але вони помиляються. Такі люди просто забувають чи не знають, що живуть лише у своєму світі. І своїми критичними думками вони висловлюють незгоду зі світом іншої людини. На тонкому підсвідомому чи енергетичному рівні вони атакують інших людей, отже, інші світи. Претензії можна пред'являти до будь-кого: до близьких, до уряду, до себе, до минулого, долі, до Бога. Ці думки запускають програму знищення того, чого вони спрямовані. Відповідно у вашій підсвідомості запускається програма у відповідь самознищення. Але скажіть, хто давав їм таке право – втручатися у чуже життя, у чужий світ? Невдоволення, претензії до навколишнього світу можуть призвести до серйозних захворювань. Відомо, що у тих, хто має схильність до критики, часто болять суглоби та горло. Ревматизм - це хвороба людей, які постійно висловлюють претензії та невдоволення, критикують себе та інших. Це від того, що такі люди непохитні, жорсткі у своїх судженнях і не сприймають чужої думки. Почуття власної ваги роздуте в них до неймовірних розмірів. На прийомі у мене сидить чоловік із дуже серйозним захворюванням. У ході нашої бесіди він неодноразово лає уряд, закони. У його словах і голосі – роздратування, гнів і злість. І причина його захворювання - ці самі емоції. Ось так люди відстоюють з піною біля рота свої убогі моделісвіту, критикуючи і лаючи всякого. Тим самим вони створюють собі захворювання, проблеми в житті, але багато хто навіть перед лицем смерті не хоче відмовитися від своїх давно застарілих принципів. У чужому оці помічають сучок, а своєму. Невже за допомогою претензій та невдоволення можна щось змінити? "Вийми спершу колоду з твого ока, і тоді побачиш, як вийняти сучок з ока брата твого". Критика, як і будь-яка інша поведінка, має свої позитивні наміри. Коли ми критикуємо якусь людину, ми хочемо, щоб вона стала кращою, щоб змінила свою поведінку. Коли ми критикуємо державу, то хочемо, щоб вона була досконалішою. Наші наміри прекрасні. Наміри хороші, але чи хороші способи їхнього здійснення? По-перше, ви живете у своєму унікальному світі, але й світ іншої людини також є унікальним. Намагаючись змінити іншу людину, ви її буквально атакуєте на інформаційно-енергетичному рівні. Висловлюючи своє невдоволення його поведінкою, ви нападаєте на нього. Фактично своєю агресією ви руйнуєте на енергетичному рівні інші світи. А агресія викликає агресію у відповідь. Розглянемо приклад. Якщо вас щось не влаштовує в іншій людині (наприклад, поведінка дружини/чоловіка), то ви прагнете змінити ситуацію. Виражаєте свою незгоду і невдоволення, критикуєте, тобто намагаєтеся вплинути на цю людину. На підсвідомому рівні зароджується агресія. Починається напад, атака. Інша людина змушена захищатися - виникає агресія у відповідь. Жінка, чоловік якої випиває, без його відома підмішує у його питво чи їжу зілля. При цьому ніхто не розуміється на причинах алкоголізму. Мало того, сама жінка не хоче брати на себе відповідальність за своє життя, тобто вона не бажає розібратися, якою своєю поведінкою вона залучила до свого життя такого чоловіка.Таким чином відбувається відверте насильство над світом іншої людини. А потім вона дивується, чому чоловік її б'є. Інший приклад. Дівчина закохується у чоловіка. Приходить до бабці, і та дає їй змову "на кохання" або "заповітну траву", щоб приворожити коханого. Вона читає змову кілька разів, здійснює інші чаклунські обряди і "отримує" коханого чоловіка. Але минає час, і життя з ним стає нестерпним. А потім ця дівчина ніяк не може налагодити особисте життя. І все тому, що спочатку ця жінка здійснила насильство над світом іншої людини, а отже, нічого доброго не отримає. Ці всі речі настільки очевидні, що я дивуюся, як досі деякі користуються приворотами, наговорами, наведенням псування. Адже рано чи пізно це повертається хворобами, нещастями, стражданнями. По-друге, ми самі створюємо свій світ, а отже, притягуємо у своє життя певних людей та ситуації. Яке ж ми маємо право критикувати інших? Якщо вам щось не подобається в іншому, то загляньте всередину себе - ця поведінка є у вас. Адже таке притягує таке. Зовнішня ситуація – це відображення наших переконань, наших думок. Тому, висловлюючи незгоду з будь-ким, ви йдете проти самого себе. Якщо ви хочете змінити іншу людину, не змінюючи себе, то у вас нічого не вийде. Не прагнете міняти свого ближнього. Але якщо вас щось не влаштовує, то шукайте причину в собі. Все дуже просто. Висловлюючи невдоволення навколишнім світом (а навколишній світ це ваш світ), ви висловлюєте невдоволення з приводу самого себе. Спрямовуючи агресію на навколишній світ, ви спрямовуєте агресію на себе, запускаючи тим самим механізм саморуйнування. Якщо ви хочете змінити іншу людину, то почніть із себе. Змінюйте свою поведінку, і тоді ця людина буде змушена по-новий реагувати на вас. Якщо ви хочете, щоб держава чи світ, у якому ви живете, були досконалішими, то припиніть їх критикувати та висловлювати невдоволення. Як ви розумієте, це не приведе ні до чого доброго, а скоріше навпаки. Якщо ви когось критикуєте, то не чекайте від нього нічого доброго. І в цьому випадку також починайте з себе. Створіть простір любові, гармонії довкола себе. Змінюючи свій світ, свою особисту маленьку державу, свою систему мислення, ви зробите позитивний внесок у загальну модель, на весь Всесвіт. Адже ви - частина цілого. Як же позбутися такої руйнівної поведінки? Беріть на себе відповідальність! Ваш світ – у ваших руках. Безглуздо і марно, і навіть небезпечно когось звинувачувати та лаяти. Почніть із себе. Змінюйте свої думки та свою поведінку – і навколишній світ зміниться. Нові думки створять нові ситуації. Навчіться приймати! Приймати інших людей, інших світів, систем, моделей. Будьте гнучки у своєму мисленні та поведінці. Враховуйте всі погляди. Адже не тільки ваш світ унікальний, а й світ іншої людини також унікальний. Усі йдуть до однієї мети. Тільки у кожного свій життєвий шлях. Поважайте інших! Так влаштований світ, що будь-яка людина, яка зустрічається вам у житті, несе для вас якусь важливу та цінну інформацію, одкровення. Тільки люди часто через свою гордість не помічають цього. Будьте уважні та чуйні! Виявляючи неповагу до інших, ви не поважаєте передусім себе. Навчіться поважати людей, з якими живете та працюєте; політичну систему, закони та саму державу, в якій живете. Пам'ятайте – світ іншої людини, її почуття священні та недоторканні. Ніколи не намагайтеся міняти інших людей. Повага до навколишнього світу - запорука вашого благополуччя! Навчіться схвалювати і хвалити! Прагніть помічати в людях тількихороше, позитивне, корисне. Пам'ятайте, що у кожній людині є будь-які якості. І якщо ваші помисли чисті, то й люди покажуть вам свої найкращі сторони. Захоплюйтесь людьми, які оточують світ. Пам'ятайте, що ви не тільки унікальні, але й інші люди також унікальні. У зв'язку з цим мені згадалася розмова з однією моєю пацієнткою. Мав проблеми з начальником. Він завжди критикував її, висловлював невдоволення її роботою, навантажував додатковою роботою, затримував зарплату. Я запитав її, як вона ставиться до нього зараз. - Я його терпіти не можу, - відповіла жінка. - А як ви прийшли до цього? - Він відразу почав до мене погано ставитися, а потім ще гірше. - А коли ви вперше дізналися про те, що він "поганий"? - Запитав я її. - Може, це було ще до спілкування з ним? - Ну так. Коли я прийшла вперше на свою роботу, одна співробітниця, яку я добре знала, почала розповідати про те, який жахливий у них начальник. І я їй якось відразу повірила. - Тобто у вас сформувалася думка про нього ще до того, як ви його побачили? - запитав я її. - Звичайно, - погодилася пацієнтка. - Ви хочете сказати, що це я сама створила його негативне відношення до мене? - Ось саме. - Мабуть, доктор, ви маєте рацію. У нас є одна співробітниця, яка полягає з ним у чудових стосунках. Коли ми її питали, як це їй вдається, вона відповідала нам, що він їй подобається як чоловік і керівник. Ми тоді сміялися з неї, бо він маленький, товстенький і лисий. Це не мій ідеал чоловіка. - Ось ви і почніть прямо з сьогоднішнього дня шукати в ньому прекрасні якості. Я впевнений, що їх багато. Вони є у кожній людині. Почніть його любити та поважати. Цінуйте його як керівника та людину. При спілкуванні зі співробітницями завжди схвалюйте його та обов'язково показуйте їм, за що вийого схвалюєте. У жодному разі не будьте лицемірними при цьому. Говоріть все від щирого серця. За місяць ми знову зустрілися з нею. Зміни на роботі були разючими: чудові стосунки з начальником та співробітниками, підвищення зарплати, нова посада.
Мої роздуми з цієї теми
Я розумію дуже добре, що залишаючи за собою право носити в собі образу і злість на іншу людину, я тим самим живлю свою гордість і руйную себе - свою душу, свій душевний спокій, свою радість і вміння насолоджуватися життям і людьми, з якими я спілкуюсь. Я не хочу цього робити у своєму житті, але хочу пробачити інших людей і мати мир із ними, навіть якщо вони не хочуть цього. До речі, а що робити, якщо я хочу мати мир з іншою людиною, а вона не хоче, продовжує ображати та принижувати мене? Складне питання, на яке не відповиш однією пропозицією. На цю тему ми також матимемо великий блок розсилок, тоді про це ми говоритимемо дуже докладно. А поки що скажу, що якщо проблема вас насправді хвилює і немає сил терпіти це і заплющувати очі, то все ж таки варто почати захищати себе, дбає про себе, щоб не дати іншим людям робити з вас ганчірку, витирати про вас свої ноги. Вчіться любити і поважати самих себе в першу чергу, і тоді інші люди також любитимуть і поважатимуть вас. Це вже підтверджено.
Але я маю сказати, що критика теж може бути різною. Вона може бути конструктивною, що йде на користь, або деструктивною, шкідливою. давайте поговоримо про різницю між ними. Деструктивна критика націлена на те, щоб принизити людину, заподіяти їй біль, понизити її самооцінку. Наприклад, дружина і чоловік сваряться і вона в пориві гніву може сказати йому щось на кшталт "Та навіщо я взагалі за такого негідника (. ) заміж вийшла. Та ти нічого взагалі не вмієш робити, звідки утебе взагалі руки ростуть, навіть плиту полагодити не можеш". І так далі. Навіть якщо критика спрямована на конкретні провини та помилки людини, вона теж може вести до руйнування - руйнування особистості тієї людини, її самооцінки та поваги до себе. А може і допомогти людині стати краще, подолати свої недоліки та проблеми.
Справжня ж критика завжди спрямована на конкретний вчинок людини, на те, що вона зробила (або не зробила) а не на неї саму. І ще. Критикуючи, я не наїжджаю на людину, не "тикаю", а більше говорю про себе, про свої почуття, думки, про своє невдоволення. Ось спробуйте скласти критику дівчини, яка запізнилася побачити. Як воно виглядатиме? Наприклад: "Дорога. коли я зрозумів, що ти спізнюєшся на побачення, я відчув біль, розчарування і образу. Крім того, я сильно застудився. Знаєш, я дуже сильно люблю тебе, але я не хочу, щоб ти так до мене ставилася, щоб ти спізнювалася на зустріч. Я сподіваюся, що в майбутньому ти будеш уважнішою і прийдеш вчасно". Як вам така відповідь? Є різниця? Скажіть чесно, ви хотіли б, щоб вас так критикували? Я дуже хотів би! І багато людей мене саме так і критикують, за що я їм дуже вдячний! І я впевнений у тому, що така критика дуже потрібна нам для того, щоб навчитися любити - самого себе, наших близьких і улюблених людей і Вищу Силу теж. Повторю, що дуже важливо, критикуючи іншу людину, не нападати на її особистість, не принижувати і не вішати на неї прізвиська та ярлики, не згадувати минулі рани, сварки та образи. Але говорити людині обережно і уважно про те, який саме її вчинок вас не влаштовує, які саме почуття він у вас викликає і як би ви хотіли, щоб ця людина поводилася надалі. Ось принципи здорової та корисної критики коротко. На цьому сьогодні все, донових зустрічей, мої улюблені!