5.Анти swot

Згідно з методикою SWOT-аналізу укрупнена послідовність кроків виглядає наступним чином:

Формулювання списку сильних та слабких сторін, можливостей та загроз

Формулювання заходів, що випливають із перетину по парах:

сильні сторони - можливості

сильні сторони - погрози

слабкі сторони - можливості

Напевно багато хто стикався з питанням, а що писати в квадранті, що залишився: слабкі сторони - погрози. З погляду методики SWOT-аналізу цей квадрант виглядає абсурдно, т.к. Використовуючи загрози, можна лише посилити слабкі сторони. Але щось таки не так.

Будь-яка концепція управління застерігає від використання лише оптимістичних планів та заходів. Використання методики SWOT-аналізу веде до появи приємної картини легкості реалізації стратегії, мовляв, все чудово складеться і стратегія буде реалізована. Але, насправді все далеко не так.

Чи ставили Ви собі питання, використовуючи SWOT-аналіз:

А що буде, якщо можливості не виконають очікування?

А що буде, якщо погрози, настануть невідповідним чином?

А що буде, якщо конкуренти послаблять сильні сторони?

А що буде, якщо слабкі сторони стануть ще слабкішими?

Ці питання ставлять ті, хто приймає рішення, відповідають за результат та персонал. Де ж у цій моделі ризики?

Всі ці питання та думки навели на ідею про те, що окрім SWOT-аналізу у його традиційній формі необхідно проводити і АНТІ SWOT-аналіз.

Що це таке?

Самі кроки та технологія залишаються незмінними. Але змінюються питання, які необхідно поставити при формулюванні заходів на перетині сильних та слабких сторін із можливостями та загрозами.

1) Квадрант "сильні сторони - можливості":

a.Як не реалізувати сильні сторони за допомогою можливостей?

b. Як завищені очікування не дозволять використати сильні сторони?

2) Квадрант "сильні сторони - погрози":

a. Як і коли (за яких обставин) сильні сторони не дозволять нівелювати загрозу?

b. Як посилення загроз зменшить сильний бік?

3) Квадрант "слабкі сторони - можливості":

a. Як і за яких умов зміна слабких сторін не дозволяє скористатися можливостями?

b. Як і за яких умов завищені очікування можливостей дозволять нівелювати слабкі сторони?

4) Квадрант "слабкі сторони - погрози":

a. Як і за яких умов загрози посилять слабкі сторони?

Загалом виходить список заходів, які не дозволяють реалізувати стратегію (антиміри).

Мною був проведений АНТІ SWOT-аналіз і вийшли такі результати:

Квадрант "сильні сторони - можливості":

Низька ефективність нових каналів збуту не дозволить скористатися високим потенціалом персоналу

Низьке економічне зростання не дозволить використовувати сучасні потужності та технології виробництва.

Квадрант "сильні сторони - погрози":

Посилення конкурентів дозволить їм переманити персонал та послабити потенціал персоналу

Обвальне зниження платоспроможності не дозволить використовувати напрацювання для залучення інвесторів

Квадрант "слабкі сторони - можливості":

Ми не зможемо налагодити роботу з аналізу ринку та не побачимо економічного зростання в Україні

Нам не вдасться використовувати нові канали збуту з їхньої низької ефективності для побудови роботи з аналізу ринку

Квадрант "слабкі сторони - погрози":

Низька платоспроможність споживачів буде нами непомічена внаслідок відсутностіроботи з аналізу ринку

Це гіпотетичне зведення антизаходів щодо реалізації стратегії здається трохи смішним, але насправді багато що саме так і виходить.

Говорячи про економічне зростання України як можливість ми повинні враховувати, що необхідно визначити, а яке економічне зростання є для нас можливістю, а якої ні. і т.д.

Образно кажучи: нижче за певне (нормативне) значення ми отримуємо загрозу, а вища можливість.

Тому, проводячи SWOT-аналіз, необхідно використовувати такі думки:

Крім стандартного SWOT-аналізу необхідно проводити і АНТІ SWOT-аналіз, який допомагає визначити дії, за яких стратегія не буде реалізована.

Стандартний SWOT-аналіз необхідно доопрацьовувати у 2-х напрямках:

Визначити при яких значеннях можливості та загрози є можливостями та загрозами

Визначити наскільки сильні та слабкі сторони сильні та слабкі відповідно.

Завгородня А.В., Ямпільська Д. О. Маркетингове планування. - СПб: Пітер. 2002. - 352с.

Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб, Пітер Ком, 1998. - 896с.

Соловйова Д. В. Електронний курс лекцій з моделювання. 1999