6 проблем у роботі інтроверта та як з ними впоратися
Посібник для інтроверта: Як уникнути незручних робочих ситуацій.
У своєму бестселері 2013 «Інтроверти. Як використати особливості свого характеру» Сьюзан Кейн пише, що корпоративна Америка створена для екстравертів. Але, якщо подумати, практично будь-яка бізнес-модель у світі найкраща саме для екстравертів. І це, пише вона, насправді ганьба, оскільки саме інтроверти впроваджують інновації, створюють та просувають світ уперед.
Інтроверти, як правило, воліють самоприниження самопросування. Це чудова якість характеру, але керівникам важко хвалити таких співробітників, навіть коли похвала заслужена.
Рішення: Якщо ви інтроверт і вас нудить від думки про те, що потрібно голосно заявити про свою наполегливу роботу, зробіть таблицю та внесіть у неї кожне досягнення та проект. Попросіть про зустріч - або використовуйте вашу щорічну оцінку ефективності, якщо начальник не погоджується на зустрічі - щоб обговорити успіхи і дізнатися про можливості зростання, ґрунтуючись на них.
2. Налагоджуйте зв'язки із легкістю.
Щоденне спілкування з колегами та постачальниками болісно для інтровертів, особливо коли єдина мета такої соціалізації — балаканина та плітки. Це як робоча зустріч, але ще з меншим змістом. Соціалізація, однак, важлива для побудови відносин та стратегічного просування вгору у кар'єрі.
3. Виживання на офісній вечірці
Святкові вечірки в офісі єдиний час, коли ви можете побачити начальника бігаючим з абажуром на голові, але це не скасовує випробування нервів шумом і людьми, які постійно тиняються навколо.
Рішення: Випити! Жарт, хоча це може допомогти згладити початкові гострі кути. Не забувайте, щообов'язкові офісні вечірки трапляються один або два рази на рік, і ви можете піти раніше. Головне, колеги побачать, що вам не все одно і ви будете хоч 30 хвилин.
4. Порятунок від базікань
Інтроверти нескінченно поважні, але ввічливість може погано закінчитися, якщо офісний базікання прописався біля дверей вашого офісу. Болтуни - пилососи поглиначі часу, і, найімовірніше, вони втомлять вас, поки ви намагаєтеся працювати крізь балаканину.
Рішення: Знайдіть ввічливі фрази, які скоротять розмову. Ось формула на пробу: невербальний жест, твердження, убивця розмови. Наприклад, підніміть руку, позначаючи, що співрозмовник повинен перестати говорити, а потім скажіть: «Я знаю, що ти хочеш сказати про цей проект. Дозволь мені закінчити завдання, і я подумаю про це». А потім поверніться до роботи.
5. Групове мислення
На жаль, сучасні менеджери схильні вірити, що проблеми вирішуються на групових зустрічах. Для інтровертів ситуація цілком протилежна. Ваші найкреативніші ідеї народжуються на самоті, що важко, коли начальник вимагає рішень під час зборів.
Рішення: Коли призначено збори для вирішення проблеми, виділіть годину у своєму розкладі, щоб пройтись і подумати. Поясніть необхідність цієї прогулянки начальникові, і приходьте на збори з думками, сформульованими на папері, щоб вам не довелося почуватися перевантаженим під час зустрічі.
6. Громадські виступи
Інтроверти часто блискучі фахівці, але складно показати свою сліпучість, коли ви уникаєте публічних виступів, чи це неважливо відбувається в маленькому офісі або при величезній аудиторії.
Рішення: Зменшіть страх виступів, практикуючись у невеликих, зговірливих групах. Прочитайте промову друзям,рідним чи дітям. Зробіть що-небудь, щоб зменшити почуття страху і практикуйтеся в дружніх групах людей, поки не відчуєте себе впевненіше.