7 способів заробити повагу як лідер
Ви ставите питання, чому деякі люди, за своєю природою, викликають повагу, а інші, навпаки, повинні його завойовувати, або, того гірше, вимагати?
Повага безпосередньо залежить від того, як ви ставитеся до інших людей. Прояв поваги звучить як основна навичка, але, все ж таки, кількість тих, хто скаржиться на його відсутність на роботі, не скорочується.
Невже батьки та вчителі не хочуть більше нести відповідальність за виховання маленьких громадян, які можуть добре грати з іншими? Можливо, але швидше за все просто змінилися культурні норми. Сім'ї мріють мати ближчі стосунки, а школи залишаються зосереджені на результатах тестів, а не на тому, як виховати лідерські якості у маленьких Джонні та Сьюзі.
Але, якщо ви займаєте керівну посаду, то ваше вміння заробляти повагу впливатиме на ваше емоційне щастя та успіх у кар'єрі. Деякі люди, які перебувають при владі, вважають, що вони мають право на повагу лише через свою позицію чи досвід, але подібна тенденція потихеньку зникає з часом. До того ж, зрештою, вона може зашкодити корпоративній культурі.
Ось сім порад, які допоможуть вам бути лідером, який заслуговує на повагу, а не просто вимагає його.
1. Будьте послідовні
Якщо ви розумієте, що вам не довіряють, то можливо це відбувається тому, що ви говорите одне, а робите зовсім інше. Люди уважно стежать за вашими словами. Ви не повинні бути передбачуваним, але ви повинні не бутилицеміром.
2. Будьте пунктуальні
Ніщо так не підриває моєї довіри до когось, як очікування. Час є найціннішим товаром для успішних людей.Запізнення або ігнорування призначеної зустрічісвідчить про повну неповагу до життя та потреб інших людей. Слідкуйте за своїм графіком.
3. Будьте чуйними
4. Будьте праві в більшості випадків, але і вмійте помилятися
До всього краще готується заздалегідь. Але часто буває так, що через брак інформації ви можете бути в чомусь невпевнені. Потрібно вміти ризикувати, але навіть якщо ви і неправі, посміхайтеся і будьте щасливі, що вам удалося дізнатися щось нове.
5. Вибачте себе та інших за помилки
Не помиляється той, хто нічого не робить. Справжні лідери заохочують експерименти та створюють умови для безпечного провалу. Покажіть приклад, як позбутися невдач і швидко прийти в норму.
6. Виявляйте повагу до інших, навіть якщо вони неправі
Якщо ви невтішно висловлюватиметеся про людей, які припускаються помилок, то через це постраждає, перш за все, ваша репутація. З іншого боку, якщо ви почнете співати дифірамби тим, хто процвітає, то решті членів колективу це може не сподобатися. Живіть так, як за склом. Нехай усі бачать ваше серце.
7. Допомагайте тим, хто стоїть за вашою спиною, але не надто багато
Хороші лідери допомагають іншим досягти успіху. Але керівник, який звертає надто багато уваги на відстаючих на шкоду успіху групи, ризикує швидко втратити повагу. Знайте, коли потрібно підтримати слабких гравців, і коли потрібно з ними розлучитися, якщо вони заважають досягненню результату.
Сьогодні надто багато людей, які обіймають керівні посади, не враховують свого впливу на інших. Вони можуть залишатися на своїх позиціях, поки вони демонструють відмінні результати. Зрештою, ваш особистий внесок, як керівника, не буде зафіксовано документально, але ви можете послужитичудовим прикладом для тих, хто хоче розвиватися.