Аплана відгуки співробітників про роботодавця
2 рекомендують роботу у компанії.
4 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Фото Аплана
Відгуки про Аплан
Інженер-тестувальник
Плюси:1. Здобуття початкового досвіду в професії (може стати твоєю компанією на перші півроку для отримання навичок та досвіду роботи тестувальником). 2. Робота в класній команді у замовника та можливість у майбутньому перейти до замовника. 3. Іногородні можуть одержати кімнату в оренду безкоштовно.
Що можна покращити:1. За більш-менш середню зарплату треба боротися (з мінімуму на старті у професії в 30-35 за півроку піднімають до 40-50, але якщо доведеш, що цінний співробітник і є гарні відгуки) з боку замовника, можна збільшити ЗП, але з боєм). 2. Компанія одержує на співробітниках, навіть стажерах, мільйони (бачив жари); відчуття, що замовник відмиває гроші, а компанія тиснеться по дрібницях. 3. Жодних наставників, про яких йдеться у внутрішніх документах, немає. Доведеться самому розумітися на роботі. 4. Тебе можуть кинути на проект, де сидітимеш місяцями як мертва душа, нічого за фактом не роблячи, але списуючись за фіктивні трудовитрати (керівник проекту скаже, за що списуватись). 5. Внутрішні курси огидні за якістю. 6. Дівчина з відділу кадрів – штучка ще та (поп'є кришечки навіть на етапі звільнення). 7. Велика плинність (з
600 співробітників щодня йдуть 1-3 особи). Нові приходять, але менше.
Посада не вказана
Плюси:Працюю давно, бачив безліч змін, в основному на краще. Система навчання постійно вдосконалюється. Рівень оплати середньому ринку зростає. До речі, з 2017 рокувона повністю біла. Компанія намагається подобається не лише замовнику, а й співробітникам. Так, усім не догодиш, та аутсорсинг накладає свій незабутній відбиток (зміна майданчиків, залежність від замовника тощо), але за бажання кожен може знайти для себе зручний проект/начальство/замовника. Працюйте чесно, беріть на себе більше, ніж належить за поточною посадою, будуйте стосунки в колективі і кар'єрне зростання не забариться. Навіть, якщо не складеться, то рік-другий для фахівця-початківця точно не пройде в порожню, далі вже поєднання ваших старань і везіння.
Що можна покращити:Покращувати завжди є що, майже все згодом стає краще, компанія не стоїть на місці, незмінним залишається аутсорсинговий характер роботи. Хоча є проекти і з місцем розташування в новому центральному офісі на Кожухівській.
Тестувальник
Плюси:Доброзичливий відділ кадрів. Можливість "увійти" до IT-сфери за наявності певних умов. Якщо робота виявиться "Вашою" - шанс непогано заробляти.
Що можна поліпшити:Все дуже, дуже залежить від випадковостей, над якими співробітник не владний. Від проекту, який відправлять, від РП, від команди. В "Аплані" до ладу не вчать фахівців-початківців. Є курси тестувальників, які у нас вела дівчина. Курси є абсолютно марними і до реальної роботи на проектах мають мало відношення. У нас вся група оцінювала це навчання як вкрай низьке за якістю. Безпосередньо на самому проекті людям теж не до тебе. При цьому системи, з якими потрібно працювати, досить складні для початківця. Колеги наче вголос кажуть, що можна підходити, питати, але на ділі підійдеш до одного - він сам не знає цю частину системи, підійдеш до другого - зайнятий, третій начебто вільний і намагаєтьсящось розповісти, але так плутано і безладно, що після подібних пояснень питань виникає ще більше. Взагалі, працюючи в "Аплані", дуже чітко зрозуміла, що далеко не всі люди вміють чітко й чітко доносити інформацію та в принципі вибудовувати діалог. Хочете почуватися ідіотом і ходити за колегами з простягнутою рукою, просячи пояснити ту чи іншу особливість системи - тоді Вам в "Аплані". Працювати складно ще й у тому плані, що величезний відсоток кейсів розробив для попередніх версій системи. Документація не налагоджена, все якось із серії "А у нас так прийнято", тобто багато негласних аспектів роботи. Мені пропонували три проекти, всі три - на іншому кінці міста, їхати від півтори до двох з половиною годин, з численними пересадками. З офісом теж як пощастить. У нас був маленький холодний закуточок у брудній будівлі на околиці міста, у цей закуток посадили семеро людей (на той момент нас було сім, а робочих місць ще більше) на відстані витягнутої руки один від одного. Атмосфера гнітюча. Кому важливий колектив та спілкування – навряд чи Ви це отримаєте. Немає жодного почуття приналежності до компанії (головний офіс далеко, ти з ним ніяк не взаємодієш, сидиш на своєму майданчику). Нашому РП відчутно не вистачало "менеджерських" якостей, при мені два співробітники пішли з проекту саме через нього.
Молодший спеціаліст відділу продажу
Що можна покращити:Відсутність кабінету живлення. Брехливий колектив мило усміхнений. У перший робочий день під час обіду стався форс-мажор і відвезли на швидкій до лікарні з діагнозом "правець". Виписали за тиждень. На робочому місці у мене всі документи так і залишилися лежати з трудовим договором. Усі повернули, а трудовий договір самостійно вилучили із папки моїх документів))) Відповідно розірвали зі мною в односторонньомупорядку. Як сказала начальниця кадрів: "Нам не цікаві особи, які йдуть на лікарняний під час випробувального терміну і ми потім розриваємо трудові відносини з такими працівниками. Я їй запропонувала що напишу цей тиждень власним коштом і оплачу всілякі штрафи або відпрацюю у вихідні, але на жаль , людина на зустріч не пішла.Я намагалася пояснити що я не просто купила лікарняний, а що відвезли на швидкій, хоча почувала себе нормально.Цей правець, як мені лікар сказала, проявляється непомітно, але під час першого нападу може зупинитися дихання і людині знадобиться екстрене штучне дихання.Мені стало страшно і я погодилася на госпіталізацію.Питання якось обдурити фірму у мене не стояло, та й хворіла я останній раз у 2014 3 дні через отруєння "бізнес-ланчем".У довідках з попередніх місць жодного лікарняного не вказано з цього періоду, намагалася домовитися навіть стажером працювати за символічну плату, але, на жаль, теж не погодилися, мені була цікава вакансія та функціонал і я планувала в цьому розвиватися. Відбувся форс-мажор на тиждень. Питання було життя та смерті. Слава Богу, що в мене легка форма правця була і допомогла своєчасна вакцинація та курс антибіотиків. Для себе я зрозуміла, що називається "Бог відвів" від цієї контори. Я достатня лояльна людина і для мене робота має велике значення. Я вибираю її так, щоб було радісно на неї ходити та любити її!