Будьте чистими! Новини охорони праці
Нові норми короткі та лаконічні, і згадують лише 4 види гігієнічних засобів.
1. Мило.Видається всім працівникам, чия робота пов'язана із забрудненням, у кількості 400 г на місяць, а також працівникам, які виконують роботи на вугільних (сланцевих) шахтах, у розрізах, на збагачувальних та брикетних фабриках, у шахтобудівних та шахтомонтажні організації вугільної промисловості у кількості 800 г на місяць.
2. Захисний крем для рук.Видається в кількості 100 мл на місяць. У цьому враховується характер шкідливого виробничого чинника: під час роботи з органічними розчинниками, технічними маслами, мастилами, сажею, лаками і фарбами, смолами, нафтопродуктами видається крем гидрофильного дії; якщо робота пов'язана з розведеними водними розчинами кислот, лугами, солями, лужно-олійними емульсіями, видається захисний крем гідрофобної дії.
3. Очищаюча паста для рук.Видається в кількості 200 мл на місяць при роботі з такими сильними забрудненнями, що важко змиваються, як масла, мастила, нафтопродукти, лаки, фарби, смоли, клеї, бітум, силікон.
4. Регенеруючий крем для рук, що відновлює.Видається в кількості 100 мл на місяць працівникам, що мають контакт з хімічними речовинами подразнюючої дії.
При уважному розгляді можна побачити, що, незважаючи на свою стислість, цей документ залишає велике поле діяльності для його вільного трактування. Навіть сам термін «робота, пов'язана із забрудненням» не має абсолютно чіткої інтерпретації. Також нічого не йдеться, наприклад, про те, які сорти мила можуть застосовуватися як змивний засіб, а які ні. Згідно з примітками до документа, на роботах, пов'язаних із забрудненням, працівнику видається мило, ана роботах, пов'язаних із сильним забрудненням – паста, що змиває. Однак, знову ж таки, чіткої межі між цими термінами немає.
Існують також інші питання. Тому нижче будуть надані деякі практичні рекомендації щодо забезпечення працівників змиваючими та знешкоджуючими засобами.
Роботодавець самостійно визначає список працівників, яким безкоштовно видаватимуться кошти гігієни, виходячи з характеру виконуваної ними роботи. Переліки професій та посад працівників, які повинні забезпечуватися змиваючими та знешкоджуючими засобами, узгоджуються з профспілковим комітетом або іншим уповноваженим працівниками представницьким органом та затверджуються керівником організації.
До змивних та знешкоджувальних засобів відносяться: мило або аналогічні за дією засоби, що змивають, захисні пасти (мазі, креми і т.п.), що очищають і захищають шкіру людини від впливу шкідливих речовин і біологічних об'єктів, а також дезінфікують засоби. Вибір видів та найменувань захисних паст (мазей, кремів), що змивають та дезінфікують засобів визначається виходячи з особливостей та характеру впливу на людину застосовуваних у роботі речовин, після консультації з територіальними органами державного санітарного нагляду. При цьому слід мати на увазі, що працівники повинні забезпечуватися тільки тими засобами, що змивають і знешкоджують, які пройшли державну гігієнічну реєстрацію.
Зверніть увагу, що, згідно з нормами, працівник може забезпечуватися одночасно декількома видами гігієнічних засобів. Наприклад, при роботі з технічними мастилами та мастилами працівнику покладена безкоштовна видача захисного крему для рук гідрофільної дії та очищувальної пасти для рук.
При визначенні шкідливостіречовин, з якими контактує працівник, слід керуватися діючими державними стандартами, наприклад, ГОСТ 12.1.007-76 «Шкідливі речовини. Класифікація та загальні вимоги безпеки» ,ГОСТ 12.1.008-76 «Біологічна безпека. Загальні требования»та інших. Також під час упорядкування переліку працівників, що забезпечуються засобами гігієни, слід керуватися принципом непогіршення умов праці, тобто. у спірних випадках краще все-таки включити працівника до переліку, ніж забезпечити його змиваючими або знешкоджуючими засобами.