Camo IT відгуки про роботу в компанії Camo IT зарплати - Всередині
Відгуки про роботу в Camo IT, зарплати
Гість, занадто велика конкуренція - туди вже не пробитися стало.
Гість : Дуже хочу працювати у Вас! З нетерпінням чекаю на результат, за інтерв'ю:-)
мадам, довго чекатимете, вони взагалі можуть не відповісти навіть якщо все на 100% було правильно
Дуже хочу працювати у Вас! З нетерпінням чекаю на результат, за інтерв'ю:-)
Незрозуміло звідки стільки негативних відгуків, компанія просто супер, працюю 1 місяць, задоволений як слон, все на найвищому рівні, я думаю, що погані відгуки пишуть люди, у яких не вдалося потрапити.
Запросили, розмовляли хвилин 30 приблизно, і я там, спасибки:), атмосфера дуже затишна, м'яка, тепла — це перше враження. Мені сподобалося, не знаю що буде далі, але поки що там дуже сподобалося.
Відмінна компанія, всім наполегливо раджу! 5 із 5!
Персонал у цій конторі створив навколо себе АТ і у ньому живе. У цьому пеклі вони злуються, вони пліткують, вони один за одним підглядають, вони шукають у людях тільки погане, вони намагаються знайти доказ своєї правоти в якій являють за собою можливість бути в пеклі, вони вибрали АТ, їм у пеклі комфортно, бо звично, вони боятися як кроти вийти на світ, вічкам боляче…
Дуже багато незадоволених скарг, я так розумію. Ви хлопці просто не пройшли або тести, або інтерв'ю, як на мене одна з кращих компаній у нашому місті. хоч і засмучений але з гарним враженням, спробую ще раз) під лежачий камінь вода не тече)
У тестовому завданні було написано, що «Ваше тестове завдання буде перевірено протягом 48 годин, після чого Ви отримаєте відповідь.», Але відіславши тестове завдання, не отримав жодної відповіді …
@Просто гість, розширюємося сильно, потрібно майже 20 осіб
Здрастуйте, Ганно. Вимушена визнати, що за вашою кандидатурою описана ситуація частково правда. Справа в тому, що у великих компаніях процес узгодження часом затягується за часом, причиною тому може бути безліч факторів і вони від рекрутера не залежать. І ви, як фахівець, навіки неодноразово стикалися з горезвісними «треба подумати» і «давайте ще подивимося», правда? Тим більше, що часто спрацьовує суто суб'єктивний момент з боку замовника, коли кандидат за багатьма параметрами підходить, а на якомусь етапі просто не викликав довіри. Тобто. люди просто не підійшли одне одному, таке буває. У будь-якому випадку, дякую вам за ваш відгук. Ми намагаємося бути кращими.
Була на співбесіді у компанії на позицію рекрутера. Точніше на трьох етапах. Враження дуже неоднозначні. Після кожного етапу обіцяли дати фітбек, але ніколи його в обіцяні терміни не давали. Точніше поки що сама не подзвониш (і не один раз) — результат тобі не озвучать. Якось непрофесійно… Спочатку знання англійської вказувалося в тексті вакансії як перевагу. На першій співбесіді дівчина на ім'я Олена так само не поставила питання про володіння англійською. Вже не пам'ятаю точно, на якому етапі необхідно скласти тести, в т.ч. з англійської. Здала — покликали на таку співбесіду. Логічний висновок – результати тестів відповідають вимогам роботодавця. Здавалося б ... а ні. На останньому етапі співбесіди я сама запропонувала керівнику hr відділу Спаської провести інтерв'ю англійською, щоб перевірити мій рівень володіння. Вона відмовилася. У результаті спочатку повідомили про те, що готові запросити на роботу, озвучили умови, на яких беруть іпопередили, що має бути зустріч із керівником (яка носить швидше інформаційний характер). А потім (!) виявилося, що результати тестів загублені. Ще раз пройшла. Звісно, в обумовлений час знову ніхто не зателефонував. Коли я додзвонилася, виявилося, що результати тестів дуже низькі, і мені не готові запропонувати вакансію. Мабуть, у ейчарів компанії дуже багато часу, який вони можуть так неефективно і марно витратити замість того, щоб підійти до процесу відбору уважно та якісно.