Чи може керівник дзвонити працівникові у неробочий час
Добрий ранок! Мене звуть Валерій. У мене таке запитання: Я працюю у дитячому садку. Так сталося, що вийшов на лікарняний. Припускаючи, що мені його закриють за 3 дні, завідувачка сказала вийти на роботу. Мені лікарняний продовжили. На роботу вийшов лише за 5 робочих днів. Так ось, перебуваючи на лікарняному, чи можу я не брати трубку стільникового, коли дзвонить керівник? І ще доповнення: чи може вона дзвонити у неробочий час? (Мій графік з 8 - 14ч.)?
Спасибі заздалегідь. Буду чекати відповіді.
Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:
Сьогодні ми вже відповіли на 757 питань. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.
Вітаю. У принципі, Ви маєте повне право не брати трубку під час перебування на лікарняному. ТК Україна такі ситуації не регламентує. Але якщо це відбувається поза робочим часом, то можете сміливо не брати слухавку. Роботодавець, якщо трапиться якась НС, знайде спосіб викликати Вас на роботу. А під час лікарняного навіть цього зробити не може.
Стаття 91. Поняття робочого дня. Нормальна тривалість робочого часу Робочий час — час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до цього Кодексу, інших федеральних законів та інших нормативними правовими актами України належать до робочого часу
Нормальна тривалість робочого дня не може перевищувати 40 годин на тиждень. Порядок обчислення норми робочого дня на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого дня на тиждень визначається федеральним органомвиконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці. Роботодавець повинен вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником.
Стаття 106. Поняття часу відпочинку Час відпочинку — час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може використати на свій розсуд.
Стаття 107. Види часу відпочинку Видами часу відпочинку є: перерви протягом робочого дня (зміни); щоденний (міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (тижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні; відпустки.