Чи можливе розірвання контракту зі співробітником поліції через скорочення посади, Безкоштовна
Чи можливе розірвання контракту зі співробітником поліції через скорочення посади?
Вітаю! Я співробітник поліції на посаді поліцейського. Написала рапорт на звільнення з власної ініціативи. З'ясувала, що у нас планується скорочення – 2 посади поліцейського. Тепер хочу відкликати рапорт, щоби потрапити під скорочення. Але співробітники відділу кадрів сказали, що мене не скоротять, бо я одинока мати і маю 2 неповнолітніх дітей (молодшому 5 років). Підкажіть, чи можна мені звільнитися за моєї згоди (мені вигідніше) щодо скорочення штатів?
Відповідь
У силу ст.34 Федерального закону «Про поліцію» дії трудового законодавства поширюється на співробітників поліції у частині, яка не врегульована законодавством, що регламентує питання проходження служби в органах внутрішніх справ та Федеральним законом «Про поліцію».
Федеральним законом "Про поліцію" не передбачено порядок припинення служби співробітником поліції. Порядок припинення служби співробітником поліції передбачено ст.ст.80-89 Федерального закону «Про службу в органах внутрішніх справ України та внесення змін до окремих законодавчих актів України». Однією з підстав для розірвання контракту із співробітником органів внутрішніх справ є, згідно зі ст.82 вказаного у цьому абзаці закону, скорочення посади в органах внутрішніх справ, яку заміщає співробітник. Разом з тим, зазначений федеральний закон не передбачає гарантії та компенсації при розірванні контракту у зв'язку зі скороченням посади, що заміщується співробітником, обмежуючись лише вказівкою на те, що розірвання контракту за вказаною підставою можливе при неможливості переведення співробітника на іншу посаду в органах внутрішніх справ або відмови співробітника від переказу (п.7 ст.82). В іншому прирозірвання договору щодо скорочення посади в органах внутрішніх справ застосовуються норми Трудового кодексу РФ.
У свою чергу ст.261 Трудового кодексу України передбачено гарантії вагітній жінці та особам із сімейними обов'язками при розірванні трудового договору. Передбачаючи обмеження на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, зазначеною нормою кодексу, Україна встановлена заборона на розірвання трудового зі скорочення чисельності або штату працівників з самотньою матір'ю, яка виховує неповнолітню дитину віком до 14 років.
Таким чином, якщо ви є самотньою матір'ю, то розірвання з вами контракту за п.11 ч.2 ст.82 Федерального закону «Про службу в органах внутрішніх справ України та внесення змін до окремих законодавчих актів України» (розірвання контракту у зв'язку зі скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується співробітником) неможливо. Якщо ви не є самотньою матір'ю, то розірвання з вами контракту через скорочення посади в органах внутрішніх справ, можливо. В останньому випадку ви маєте право до закінчення строку попередження про розірвання договору (що складає 1 місяць) відкликати рапорт. При відкликанні рапорту контракт не буде з вами розірваний, якщо на посаду, що заміщується, не запрошений інший співробітник або громадянин і (або) є законні підстави для відмови такому співробітнику або громадянину в призначенні на цю посаду.