Чи можу я як фізична особа найняти іноземного громадянина для роботи
Громадяни України мають право залучати до трудової діяльності за наймом на підставі трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг) для особистих, домашніх та інших подібних потреб, не пов'язаних із здійсненням підприємницької діяльності, які законно перебувають на території України іноземних громадян, прибули до України в порядку, що не вимагає отримання візи, за наявності кожного такого іноземного громадянина патенту, виданого відповідно до чинного законодавства РФ.
Крім загальних обов'язків, передбачених законодавством для роботодавців юридичних осіб (оформити письмово трудовий договір, сплачувати страхові внески та інші обов'язкові платежі, оформлювати страхові свідоцтва державного пенсійного страхування), роботодавець — фізична особа зобов'язана зареєструвати трудовий договір у відповідному органі місцевого самоврядування.
Для реєстрації трудового договору роботодавець - фізична особа зобов'язана подати до реєструючого органу такі документи:
2) 2 екземпляри трудового договору;
3) копію трудового договору, що залишається у реєструвальному органі;
4) паспорт чи інший документ, що засвідчує особу роботодавця.
У разі якщо для реєстрації представлені не всі необхідні документи, реєструючий орган письмово повідомляє роботодавця про необхідність подати всі документи, що відсутні, в 10-денний термін.
Перед реєстрацією орган, що реєструє, проводить перевірку трудового договору на відповідність чинному законодавству.
Слід мати на увазі, що роботодавцю - фізичній особі заборонено оформляти трудові книжки тавносити до них записи (ст. 309 ТК РФ). Документом, що підтверджує час роботи у роботодавця – фізичної особи, є трудовий договір. Трудовий договір може укладатись як на невизначений, так і на визначений термін. Одним із випадків, коли може бути укладений терміновий трудовий договір, ст. 59 ТК Україна називає укладення договору з особами, які надходять на роботу до роботодавців – фізичних осіб.
Оформлення трудового договору фізичною особою з фізичною особою на практиці застосовується вкрай рідко у зв'язку з наявністю нюансів у відносинах з контролюючими органами.