Чи можу звільнитися за власним бажанням під час проведення службового розслідування

Добрий вечір! У мене таке питання я працюю в банку зараз трапилася неприємність іде службове розслідування з приводу шахрайства мене усунули з посади чи можу я звільнитися за власним бажанням? Дякую

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням) передбачено ст.80 Трудового кодексу РФ.

Стаття 80. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням)

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніше ніж за два тижні, якщо інший термін не встановлений цим Кодексом чи іншим федеральним законом. Перебіг зазначеного терміну починається наступного дня після отримання роботодавцем заяви працівника про звільнення.

За угодою між працівником та роботодавцем трудовий договір може бути розірвано і до закінчення строку попередження про звільнення.

У випадках, коли заява працівника про звільнення за його ініціативою (за власним бажанням) зумовлена неможливістю продовження ним роботи (зарахування до освітньої організації, виходу на пенсію та інші випадки), а також у випадках встановленого порушення роботодавцем трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, локальних нормативних актів, умов колективного договору, угоди або трудового договору роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір у строк, зазначений у заяві працівника.

До закінчення терміну попередження про звільнення працівник має право будь-коли відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не провадиться, якщо на його місце не запрошено дописьмовій формі інший працівник, якому відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів може бути відмовлено у укладанні трудового договору.

Після закінчення строку попередження про звільнення працівник має право припинити роботу. В останній день роботи роботодавець зобов'язаний видати працівникові трудову книжку, інші документи, пов'язані з роботою, за письмовою заявою працівника та зробити з ним остаточний розрахунок.

Якщо після закінчення терміну попередження про звільнення трудовий договір не було розірвано і працівник не наполягає на звільненні, то дія трудового договору продовжується.

Таким чином, працівник не обмежений у праві звернутися до роботодавця із заявою про звільнення за власним бажанням. Заяву бажано передати роботодавцю під позначку на вашому примірнику заяви у прийнятті роботодавцем заяви. Якщо роботодавець відмовиться приймати заяву, надішліть роботодавцю заяву рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення.