Чи оплачується навчальна відпустка у магістратурі чи ні

Для того щоб розраховувати на високооплачувані варіанти працевлаштування одразу після закінчення ВНЗ, дуже багато студентів поєднують навчання з роботою, набуваючи такого необхідного сьогодні досвіду. Нічого дивовижного та особливо складного в цьому немає. Часто учень примудряється влаштовуватися на непогану роботу з спеціальності, що освоюється навіть при денній формі навчання. Серйозні проблеми можуть виникнути лише в період сесії, яка потребує обов'язкової присутності на іспитах.

Втім, із вирішенням цього завдання також реально впоратися досить успішно, якщо скористатися правом на учнівську відпустку, яку роботодавець зобов'язаний надати студенту.

У яких випадках можна розраховувати на отримання навчальної відпустки

Трудове законодавство передбачає право студентів, які проходять навчання у будь-яких вітчизняних ВНЗ, на отримання такої відпустки.

Однак є деякі нюанси, які ми розглянемо нижче:

г арантовано скористатися можливістю отримати відпустку на час сесії можуть лише учні ВНЗ, які працевлаштовані офіційно. Якщо ви працюєте за сумісництвом або без відповідного запису у трудовій книжці та із зарплатою «в конверті», то можуть виникнути серйозні труднощі;
з певними труднощами можуть зіткнутися і студенти недержавних комерційних ВНЗ, рішення про надання відпустки або відгулів на час сесії приймається виключно керівництвом компанії;
найголовніша ж проблема пов'язана з тим, що роботодавець може погодитися оплачувати далеко не кожну навчальну відпустку.

Саме про норми законодавства, пов'язані з оплатою учнівських відпусток, йтиметься в нашійстатті.

Хто може розраховувати на оплату учнівської відпустки

Студенти, які проходять вечірню та заочну форму навчання, навпаки, здатні розраховувати на гарантовану оплату. Однак у законодавстві є ціла низка обмежень, пов'язаних із тривалістю відпустки, що виділяється на здачу сесії:

якщо ви працюєте та навчаєтесь у середньому навчальному закладі, роботодавець сплатить не більше 22 днів, необхідних для складання підсумкових іспитів;
учні коледжу, технікуму або ПТУ можуть розраховувати на оплату 30 днів на 1-му та 2-му курсах та 40 днів – з третього курсу на здачу сесій. Крім того, для них передбачено відпустку на 40 днів на випускні іспити;
при навчанні у вишах передбачені такі відпустки: 40 днів – на сесію, що здається у зимовий та літній період, 50 днів – на навчання з другого курсу, а також до 120 днів – на захист диплома та складання держіспитів;
якщо ви маєте намір закінчити аспірантуру та захистити кандидатську дисертацію, то зможете отримати 30 днів (плюс час, необхідний на проїзд до місця навчання) для стажування або розуміння методик навчання, а також не більше 90 днів – на підготовку дисертації.

Нагадаємо, що всі ці норми стосуються тільки тих студентів, які проходять заочне або вечірнє навчання.

Чи буде оплачена учнівська відпустка під час навчання у магістратурі

Чи оплачується роботодавцем навчальна відпустка у магістратурі? Це питання можна зарахувати до розряду найбільш спірних. Вся справа в тому, що здобуття ступеня магістра, яке, як відомо, триває протягом двох років, не можна назвати самостійним навчанням – воно є другим ступенем вищої освіти.

У той же час чинне законодавство прямо вказує на те, що всі особи,здобувають вищу освіту вперше, мають повне право на оплачувану відпустку. Виходячи з цього, можна дійти таких висновків:

якщо студент вступає до магістратури після бакалаврату, це і вважається здобуттям вищої освіти вперше. Тому роботодавець зобов'язаний надавати оплачувану відпустку на час сесії та захисту магістерської дисертації;
якщо ви отримуєте другу вищу за іншою спеціальністю, тобто йдете до магістратури вже з наявним дипломом магістра або після фахівця, відпустка не оплачується.

Сподіваємося, ми дали вичерпні відповіді на всі питання щодо оплати учнівської відпустки, а також її тривалості для різних навчальних закладів.

В рамках нашого сайту діє спеціальна пропозиція: ви можете скористатися консультацією нашого корпоративного юриста безкоштовно. Все необхідно зробити - це залишити ваше запитання у формі нижче.