Как проверить на честность человека при приеме на работу
Якби це було так просто) Задаєш питання і все відразу зрозуміло)
Є, звичайно, деякі питання. але головне не саме зміст питання, а умови у яких ви його задаватимете. У такій тонкій справі дуже ефективним середовищем є темний сирий підвал, стілець, яскравий прожетор спрямований в обличчя, професійний набір голок, рукавички та плоскогубці. Прелюдією до питання, ну для чесності, може зіграти хорошу службу відро з гарячою водою, в яке ми занурюватимемо імовірно брехливий рот.
Після двох трьох годин якісної обробки головного героя людина відповість вам на будь-яке питання, яке вас цікавить. Якщо знатиме на нього відповідь. Процедура значно підвищує можливість того, що він скаже правду. Дуже рекомендую.
Все набагато простіше, ніж рекомендує Krieger. У психології багато способів визначити правдивість людини. Наприклад, стежити за його очима під час розмови, так званий окоруховий стереотип. Та й багато інших. ось згадав простий приклад: колись тут у приколах викладали уявний тест новобранців якоїсь армії. Суть у тому, що були картинки з усієї відомої книги для визначення дальтонізму. І пропонувалося назвати видимі цифри. І якщо якийсь не видно відразу розшифровка, що це означає. І один говорив, що не бачачи цифру в цьому кружечку ви є прихованим (латентним) гомосексуалістом. Весь прикол у тому, що відповіді давалися одразу із запитанням, а саме в цьому колі цифри не було. Нікому не хочеться бути "гоміком" і спосіб визначити правдивість.
Влаштовується молодий чоловік у Банк на роботу. Співбесіда. Менеджер з персоналу: "Ми цінуємо у своїх співробітниках професіоналізм, врівноваженість, акуратність і охайність. До речі, Ви витерли ноги об килимок при вході?" Співрозмовник: "О,да! Конечно"! Менеджер по персоналу: "Больше чем аккуратность и опрятность, мы ценим честность. У нас нет никакого коврика при входе."
Нужно подбирать человека по принципу няни А С Пушкина и не прийдется ковырятся в человеческих пороках .
Приєднайте до амперметру та скажіть що це детектор брехні. А потім подивіться на реакцію :). А взагалі а) беріть флегматика; б) попередьте про приховане відеоспостереження; в) не залишайте гроші і дорогоцінності на відкритих місцях.
В таких питаннях ІМХО можна покладатися тільки на досвід попередників - взяти контакти родин де няня працювала перед цим і не полінуватись їх всі продзвонити і детально розпитати. Плюс довіряти власній інтуїції. Чарівного питання в природі не існує, нажаль.
У нас торговля.шеф вызывает новенького-о чём то толкуют.Этим временем подкидываем на эстакаде 100-200 грн. не заметить невозможно. Шеф отпускает новобранца-завтра ещё приходи.Все шо мыши попрятались,когда появляемся-денег нет.На следующий день шеф новенькому рассказывает жалостливую историю о потере кем то из наших такой вот суммы денег-его трудоустройство зависит от ответа
Читайте Пола Ньюмана. Могу скинуть
если у человека (вдруг) есть злой умысел, то он знает и готовится к тому, чтобы это скрыть. Поэтому на простые методики я бы не расчитывал. Можно заранее сказать человеку что дом-квартира под 100% видорегистрацией, и если он под тем или иным предлогом откажется - значит "не наш клиент". А если не откажется - это "снимает подозрения" только частично.