Чоловічі та жіночі професії - Мій орієнтир
Поділ професій на чоловічі та жіночі існував завжди. Вже у первісному суспільстві чоловіки полювали, а жінки займалися лікуванням, приготуванням їжі, виховували дітей. У середньовіччі та новий час жінки здебільшого працювали у сфері обслуговування.
У XX столітті боротьба за рівноправність жінок принесла певні плоди: слабка стать освоїв практично всі професії, які традиційно вважалися чоловічими. Великий вплив на залучення жінок у трудову діяльність мали дві світові війни. Чоловіки здебільшого були призвані на військову службу, і жінки замінили їх у багатьох сферах професійної діяльності. Зокрема, вважається, що професія вчителя є традиційно жіночою, хоча до Другої світової війни це було не так. Лише із середини XX століття жінки займають провідні позиції у сфері освіти.
Разом з тим є традиційна громадська думка про те, кому можна працювати за певною спеціальністю, а кому ні. IT, роботи, пов'язані з важким фізичним працею, інженерні спеціальності – це сфери, у яких лідерські позиції займають представники сильної статі. У галузі фінансів, управління кадрами, медицині та освіті переважають жінки. Які ж зміни відбуваються останнім часом в Україні у сфері поділу праці між представниками різних статей?
Рекрутинговий портал Superjob.ru провів невелике дослідження на основі анкет, розміщених на сайті.
Діяльність, пов'язана з важкою фізичною працею, досі залишається прерогативою чоловіків, зокрема на 100% чоловічої залишається професія слюсаря-ремонтника. Переважна більшість чоловіків серед токарів та операторів верстатів із ЧПУ. Але все ж таки є жінки, робота яких пов'язана з важким фізичнимпрацею. Зокрема представниці слабкої статі працюють машиністами (4%), кранівницями (17%) та малярами (34%).
В останні роки намітилася тенденція до збільшення кількості жінок, які працюють за робочими спеціальностями. Якщо п'ять років тому тільки 2% жінок було серед претендентів на посади оператора друкарського обладнання, то зараз таких вже 17%. Це може бути пов'язане з тим, що рівень заробітної плати таких фахівців досить низький.
Як і раніше, на посаду особистого водія претендують переважно чоловіки (99%). Охорона також залишається сферою застосування сил сильної статі (96%). Цікаво, що жінки, які бажають влаштуватися в охоронні структури, претендують на позицію не лише охоронця об'єкту, а й посаду особистого охоронця.
Інженерні посади також переважно займають чоловіки, але кількість жінок серед представників цієї професії також постійно зростає (10% у 2008 році та 14% у 2013 році). А от у сфері проектування та охорони праці жінки вже відвойовують позиції у сильної статі (чоловіків там працює 60% та 58% відповідно).
Інформаційні технології – одна з найперспективніших галузей економіки – також переважно прерогатива чоловіків. Але останніми роками намітилася тенденція до збільшення кількості жінок серед таких спеціальностей IT сфери як програмістів, фахівців з інформаційної безпеки, розробників 1С, тестувальників ПЗ, консультантів із впровадження ERP-систем.
Якщо вдома переважно готують жінки, то професійно цим займаються переважно чоловіки. Серед шеф-кухарів їх 82%, а серед пересічних кухарів – 60%.
Управління кадрами – традиційно жіноча сфера, як у керівному, і у рядовому складі. Водночас чоловіки все частіше претендують на посаду менеджера з персоналу (5 років тому 10%,нині 17%).
Є низка виключно жіночих професій. Це секретар-діловод (дами складають 99% претендентів), операціоніст (98%), офіс-менеджер (96%), бібліотекар (95%).