Чому дільничні чергують по суботах і це не оплачується - Сторінка 4 - Форум медичних сестер
Оплата праці, відпустки, пенсія. Форум медичних сестер
Оплата праці, відпустки, пенсія ⇒ Чому дільничні чергують по суботах і це не сплачується
loko, Амінь!
Додано через 35 секунд: Re: Чому дільничні чергують по суботах і це не оплачується
Ні. Але потихеньку звикаємо.
Додано через 1 хвилину 21 секунду: Re: Чому дільничні чергують по суботах і це не оплачується
Спробувала відмовитися чергувати у вихідний. Спочатку мені сказали, з чого я взяла, що чергування не входять до "іншої" роботи? Намагалася показати, що в договорі немає слів "чергування у вихідний день". Сказали, що це зрозуміло, завжди так було і буде. Якщо не так, то покажи наказ! Тепер мене довбають перевірками. Після кожної обов'язково знаходяться недоліки, про які йдеться так: Тобі до пенсії недалеко, але можеш недоопрацювати. Намагалася шукати іншу роботу. На жаль, здоров'я підводить, та й за віком уже нікому не потрібна. Зрозуміла, що чудово знаходжу спільну мову з усією своєю ділянкою. Але не можу порозумітися з начальством. "Вона моя не розуміє". Замкнуте коло.
Додано через 13 хвилин 17 секунд: Re: Чому дільничні чергують по суботах і це не оплачується
Світлана, Наташа03 мала на увазі допуск на введення туберкуліну. Для проведення реакції Манту справді потрібен допуск. У моїй поліклініці з метою взаємозамінності дільничні сестри проходять таке навчання. Але Наташа03, адже в суботу не завжди роблять Манту. Інша річ, коли призначено ін'єкції. Але для цього допуск не потрібний. Ви лукавите.
Нервова, настав час заспокоїтися. Вже навіть нецікаво знову та знову чути від вас негатив. Те, що ви десь верхи набралися, почитали деяку нормативну документацію, це добре. Але ви зовсім не стали компетентними в галузі оплати праці. Іноді навіть соромно за ваше невігластво.
Медичний працівник повинен відпрацьовувати трохи більше 39ч на тиждень. Зауважте, це може бути і 38,5 години. Ні те, ні інше число не суперечать одне одному. Вказано лише одне: "не більше 39 годин". Якщо у вас на підприємстві 38,5 годин, то це говорить про те, що ваш роботодавець не такий примхливий і готовий виставити вам норму годинника не по максимуму.
Робочі суботи та неділі - це той годинник, який входить до місячної норми. Кількість робочих днів на місяць затверджується над поліклініці, а урядом.
Вище було наведено приклад, коли тижня, яку доводиться робочий вихідний, робочий день скорочено. І в сумі кількість годин не перевищує 38,5 (або 39).
Наприклад, маю робочу суботу 6 годин (з 9 до 15). Значить я від 38,5 год забираю 6 год.. а решту поділяю на 5 (кількість робочих днів на тиждень). Виходить, що я протягом робочого тижня, на який випадає моє чергування, маю відпрацювати 5 днів по 6,5 год та одну суботу 6 годин. Разом 38,5 год. Чому це чергування має оплачуватись подвійно? Це той годинник, який входить до місячної норми. Зовсім інша справа, коли вони випадають на свято – тоді оплата подвійна. 6 год. йде в норму часу і оплачується як завжди, а 6 год. святкові.
Якщо у вас кількість годин на тиждень перевищує норму годин (38,5 або 39), тоді сміливо можете порушувати питання про порушення ваших прав. Звертатися до профспілки, до інженера з охорони праці, до трудової інспекції. А як ні, то.
До речі, нервова, з приводу робочих субот у гол. м/с. У них робочатиждень становить не 39 (або 38,5) год, а 40. Тому вони не працюють у суботу. Читаємо, утворюємося.